Regeringen spøger i kulissen

Utidig indblanding i de kommunale overenskomstforhandlinger, der starter i dag, skaber vrede hos de ansattes repræsentanter. Hold fingrene fra vores forhandlinger om arbejdstid og ferie, lyder beskeden.

AF KURT LADEFOGED , redaktionen@sl.dk

Når de amtslige og kommunale arbejdsgivere her den 14. januar mødes på Københavns Rådhus med de ansattes forhandlere repræsenteret i Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO) sker det med regeringen og finanslovspartierne i kulissen.

Midt i december sidste år modtog især de ansattes repræsentanter nemlig en række "julehilsener", de godt kunne have været foruden. Først tilkendegav partierne bag finansloven, at de forventede ændrede arbejdstidsregler på sygehusområdet og i Folkeskolen, så arbejdstiden kan tilrettelægges mere fleksibelt.

Dernæst var både vicestatsminister Marianne Jelved og statsminister Poul Nyrup på banen med klare meldinger om, at der ikke var råd til ekstra ferie til de offentligt ansatte. Og det skete mindre end tre kvart år efter, at de havde grebet ind i overenskomsterne på det private arbejdsmarked med ekstra ferie- og omsorgsdage til følge.

Denne indblanding gik da heller ikke upåtalt hen, da KTO's repræsentantskab den 15. december i fuld enighed udtog de krav, de møder op med her den 14. januar.

Sten i vejen for frie forhandlinger
Det var især indblandingen i arbejdstidsreglerne, der fik KTO's formand Poul Winckler til at hæve stemmen:

- På denne måde lægger regeringen og forligspartierne flere sten i vejen for de frie forhandlinger. Det er både uhørt og utidigt, og en gennemført mangel på respekt for de kommunale parter.

Poul Winckler var overbevist om, at de kommunale parter og lærerne nok selv skulle finde en afbalanceret løsning. Men han lagde heller ikke skjul på, hvordan indstillingen var, hvis lærerne blev mødt med urimelige krav:

- Så skal der ikke herske tvivl om, at KTO-fællesskabet vil gå ind og støtte dem.

Poul Winckler forudså to scenarier, der kunne bevirke, at der ikke blev nået et forhandlingsresultat:

- Det ene er, at man forsøger at spille KTO-parterne ud mod hinanden. Det andet er, at grupper i KTO af egoistiske grunde ikke vil være med i et fælles resultat. Så vil konsekvensen være en konflikt på hele KTO-området, sagde Poul Winckler.

I den forbindelse slog han fast, at spørgsmålet om mere frihed er et meget væsentligt krav ved de kommende forhandlinger. KTO's formand forestiller sig ikke, at de offentligt ansatte får en hel uges ferie ekstra i et hug. Men han finder det væsentligt, at der tages hul på den sjette ferieuge, og at man indfører feriefridagene på en sådan måde, at de passer til det enkelte ansættelsesområde.

- Det er klart, at vi også vil have mere i løn. Jeg føler mig overbevist om, at vi kan indgå en aftale, der såvel rummer mere frihed som mere løn, sagde Poul Winckler.

Lad være med at blande jer
SL's formand Kirsten Nissen er ikke mindre fortørnet over regeringens indblanding i diskussionerne om arbejdstid og fritid:

- Det er helt igennem utidigt, at regeringen blander sig på et område, hvor de ikke selv er modparten. Det er helt ude i hampen at opføre sig på den måde. Man skulle da ellers mene, at regeringen har selvskabte problemer nok i forvejen, siger Kirsten Nissen, med henvisning til reaktionerne efter indgrebet i efterlønnen.

- Hvis der skal ændres på arbejdstiden, så må de enkelte overenskomstparter jo se på det. Amtsrådsforeningen har for eksempel drøftet med SL, om vi vil være med i et forsøgsprojekt om arbejdstid. Og det har vi erklæret os positive overfor.

- Hensigten med projektet er blandt andet at få vores egne medlemmer til at definere, hvordan arbejdstiden bedst kan tilrettelægges set med deres øjne. Arbejdsgiverne skal komme med tilsvarende tilkendegivelser. Hensigten er, at man på den enkelte arbejdsplads skal blive enige om, hvordan man dér bedst tilrettelægger arbejdet.

- Hvis det er mere hensigtsmæssigt for vore medlemmer at arbejde anderledes end de gør nu, så er det i orden for os. På den anden side må arbejdstilrettelæggelsen heller ikke virke som en trussel mod medlemmerne, for eksempel i form af nedslidning. For vi må jo huske på, at arbejdstidsreglerne er til for at beskytte den enkelte.

- På den måde kan vi måske komme væk fra alle de "skuffeaftaler", som vi jo godt ved, der ligger rundt omkring, tilføjer Kirsten Nissen.

Hun ser frem til at det kan blive en positiv proces, og den skal regeringen ikke blande sig i. Og det samme gælder eventuelle aftaler på ferieområdet.

- Her har regeringen selv bragt spørgsmålet på banen via sit indgreb i forårets overenskomster, fastslår Kirsten Nissen.

Krav dækket ind
De krav SL vedtog på kongressen i oktober er alle dækket ind af de krav, KTO vedtog på repræsentantskabet.

På lønområdet stilles der krav om generelle lønstigninger, der som minimum sikrer reallønnen. Reguleringsordningen ønskes videreført og forbedret. Der skal afsættes tilstrækkelige midler til de enkelte forbunds specielle krav, samt ikke mindst skal der ske forbedrede vilkår for gennemførelse af de nye lønformer.

På ferieområdet ønskes der udbygning af ferien med flere feriefridage og en forhøjet feriegodtgørelse. Arbejdstidsvilkårene kræves forbedret - blandt andet på deltidsområdet, det skal være muligt at indlede forsøg med arbejdstidsreglerne, der skal ske en forhøjelse af særydelserne, og der skal indføres en ugentlig arbejdstid på 34 timer for aften- og natarbejde.

Der stilles også krav om forbedrede pensionsvilkår, forbedrede muligheder for efter- og videreuddannelse, samt forbedrede vilkår for tillidsrepræsentanterne. Større tryghed i ansættelsen, forbedrede vilkår for seniorer, samt forbedrede aftaler i forbindelse med graviditet og barsel er blandt overenskomstkravene.