Ferieloven
Nye regler for ferie
Lønmodtagerne kan i større omfang end tidligere få feriepenge udbetalt ved ferieårets afslutning
, redaktionen@sl.dk
Ferieloven er blevet ændret fra den 1. januar 2004. De nye regler indebærer, at der er blevet flere muligheder for at få udbetalt ikke hævede feriepenge efter ferieårets udløb. Det betyder, at arbejdsgiverne skal ændre administrationen af ferieloven.
Ændringerne gælder alle lønmodtagere, hvad enten de arbejder under overenskomst eller ej.
For SL's område vil det typisk være de ansatte på for eksempel opholdsstederne, der arbejder uden overenskomst. Men de er altså også omfattet af de nye regler.
På det offentlige område indebærer det, at de nye regler skal indarbejdes i de (amts)kommunale og statslige overenskomster.
Ændringerne i ferieloven gælder fra og med optjeningsåret 2002. Udbetalingen efter disse regler kan derfor først ske fra den 1. maj 2004, oplyser Arbejdsdirektoratet.
De nye regler indebærer følgende:
Hvis beløbet højst udgør 1.500 kroner efter fradrag af skat m.v., skal beløbet udbetales automatisk af arbejdsgiver, Feriekonto eller feriekortadministrator til lønmodtageren ved ferieårets udløb den 30. april under visse betingelser.
Hvis beløbet er mindre end 3.000 kroner efter fradrag af skat m.v., kan lønmodtageren søge om at få beløbet udbetalt, hvis beløbet vedrører ferie, som er afholdt i ferieåret i et ansættelsesforhold.
Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra den 5. ferieuge, kan lønmodtageren søge om at få beløbet udbetalt, uanset beløbets størrelse.
Hvis beløbet vedrører ferie, som stammer fra et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved ferieårets udløb, kan lønmodtageren søge om at få beløbet udbetalt uanset beløbets størrelse.
Der er også ændret på forældelsesfristen i ferielovens paragraf 35 sådan, at krav på feriepenge skal være rejst over for arbejdsgiverne senest den 30. september i stedet for den 15. maj efter ferieårets udløb.
Hvis man må rejse sag for at få sine penge er fristen for retssag eller lignende ændret fra den 10. juli til den 30. november efter ferieårets udløb. Overførsel af ferie Der er også indført nye regler i ferieloven om overførsel af ferie. Her er der tale om et nyt stk 5 i Ferielovens paragraf 19, der regulerer adgangen til at overføre ferie for lønmodtagere, der ikke er omfattet af en overenskomst.
Nu kan lønmodtagere, der arbejder på områder uden overenskomst, frit indgå aftale med arbejdsgiverne om overførsel af den 5. ferieuge til det følgende ferieår.
Man kan læse mere om de nye regler og finde det ansøgningsskema, lønmodtagerne skal bruge, hvis de vil have udbetalt de feriepenge, der kræver ansøgning, på hjemmesiden: ferie.adir.dk