Jura

Plejefamilier har ret til partshøring

En plejekontrakt skal betragtes som en ansættelse, og derfor har kommunen også pligt til at foretage partshøring af familieplejeren, inden den opsiger et plejeforhold.

Af Lone Marie Pedersen, redaktionen@sl.dk

Det fastslog Vester Landsret allerede i april 2004, da den stadfæstede en dom fra byretten i Ålborg.

Sagen drejer sig om en plejefamilie i Nordjylland, der var ansat af Ålborg Kommune, indtil kommunen i 2000 uden forudgående partshøring opsagde kontrakten.

Ålborg Kommune var ikke tilfreds med afgørelsen i Vestre Landsret og bad derfor Procesbevillingsnævnet om lov til at få sagen vurderet af Højesteret. Nævnet har nu givet afslag, og derfor gælder Landsrettens dom.

Afgørelsen har ikke kun betydning i den konkrete sag, men kommer til at gælde i lignende sager, vurderer SL's advokat Steen Leonhardt Frederiksen. Og det betyder, at en plejekontrakt som udgangspunkt skal betragtes som en ansættelse.

- Kommunerne har pligt til både at foretage partshøring og at begrunde opsigelsen.

Næstformand i SL, Benny Andersen, hilser afgørelsen velkommen, og han vil nu kontakte Kommunernes Landsforening.

- Når Ålborg Kommune har ønsket at gå til Højesteret, er det fordi den konkrete afgørelse er principiel, og derfor er det vigtigt, at vi sætter os sammen og finder en fælles forståelse af betydningen af landsrettens dom.

Ferieaftalen gælder ikke for familieplejere

SL og KTO tabte faglig voldgiftssag om, hvorvidt KTO’s ferieaftale også gælder for familieplejere – nu vil SL have politisk initiativ, der kan afklare familieplejernes status og rettigheder