Kommunikation
Lederne får deres eget blad
Offentlig Ledelse. Det er navnet på et nyt blad, som SL udgiver i samarbejde med HK/Kommunal og Dansk Socialrådgiverforening.
Af Lone Marie Pedersen , redaktionen@sl.dk
Offentlig Ledelse opfylder et stort behov hos lederne for at få sat fokus på lederrollen, fortæller Ib Poulsen, der er formand for SL's ledersektion, og han er glad for, at bladet bliver udgivet i samarbejde med andre.
- Vi har så mange vilkår fælles, selv om vores faglige baggrund er forskellig. Jeg håber, at bladet vil bygge bro over forskellene, så vi får en fælles identitet og et større tværfagligt samarbejde lederne imellem.
Det første nummer behandler blandt andet den ny kommunalreform set fra ledernes vinkel. Af andre emner kan nævnes stress blandt ledere, samt coaching som et værktøj til at blive en bedre leder.
Også næstformand i SL, Mogens Seider, er glad for bladet, fordi tre organisationer har slagkraft til at sætte fokus på faget ledelse og ledernes betingelser for at udøve deres fag.
- Vi har fået et forum, hvor vi kan koncentrere os om ledernes situation, og via fællesskabet kan vi sætte større fokus på en medlemsgruppe, som betyder utrolig meget for arbejdspladsernes trivsel.
Første nummer af Offentlig Ledelse kom på gaden i begyndelsen af marts, og de foreløbige tilbagemeldinger fra nogle ledere er positive, fortæller Mogens Seider.
- Lederne fortæller, at de er glade for at kunne genkende sig selv i spalterne, og at der bliver skrevet om nogle af de problemstillinger, de står i til dagligt.
Et redaktionsudvalg med repræsentation af de tre organisationer udvælger stoffet, og i de kommende numre vil man blandt andet beskrive emner som, hvordan bliver lederne rekrutteret.
- Det er en demografisk udfordring, fortæller Mogens Seider.
- Godt 50 procent af alle SL's ledere er midt i 50'erne, så det er en alvorlig situation om 5-10 år, hvor gruppen har forladt arbejdsmarkedet. Det er et problem, vi må løse i fællesskab med arbejdsgiverne.
Et andet emne, bladet vil behandle, er omstruktureringen i forbindelse med en ny kommunal struktur. Nogle ledere bliver forfremmet, mens andre ledere må regne med at gå ned i charge, og hvordan skal det løses.
Bladet vil også se på, hvordan man fremover vil rekruttere ledere. Hvad skal der til for at gøre karriere?
Der er planlagt artikler om de sidste år på arbejdsmarkedet. Hvad skal der til, for at de kan forløbe godt, og man kommer anstændigt ud af arbejdsmarkedet efter en for de flestes vedkommende lang og tro tjeneste? Er der eksempelvis brug for nye initiativer omkring seniorordning?
Bladet udkommer fire gange om året og bliver sendt ud til SL's ledere, det vil sige mellemledere, afdelingsledere og opefter. Ud over bladet er der en hjemmeside: www.offentligledelse.dk.