Debat

SL skal fortsat være vores forbund

Underskrevet af 65 tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter og andre medlemmer af SL

, redaktionen@sl.dk

(Modtaget d. 3-3-06) 

Hvornår kommer der mon en udmelding fra SL-C til alle os, der bliver „tvunget“ til at overgå til BUPL imod vores vilje?????

Vi er en gruppe af medlemmer, hvor strukturreformen ser ud til at få en uheldig sidegevinst, nemlig os der i dag arbejder i specialbørnehaver og specialskoler. Disse to områder overgår til kommunalt regi. Dette bevirker, at det er BUPL, der har forhandlingsretten.

Hvad kan BUPL tilbyde os, der i mange år har været en del af SL? Bliver vi en lille minoritet, som LDK (Landsforeningen Danske Klubfolk) blev, da de blev en del af BUPL?

Dette er de facts, vi står overfor, men nu kommer alle vores frustrationer så frem i lyset. Vi er mange pædagoger, der hidtil har haft den klare opfattelse, at BUPL har stået for „normalområdet“ og SL for „specialområdet“, men det er åbenbart en fejlfortolkning.

Vi tror ikke, at de børn/unge, vi arbejder med, bliver mindre specielle efter den 1.1.-07.

Vi er i dag en del af en organisation, der er visionær og har været med til at gøre, at det er givende at være organiseret. Som TR i Vejle amt, har du efter, at du har gennemgået din TR-uddannelse, kompetencen udlagt til at kunne forhandle på din arbejdsplads. Er det så slut nu?

Vi har i SL Vejle som TR’er, været i netværksgrupper med andre, der arbejder i specialbørnehaver og specialskoler. I disse grupper har vi kunnet hente stor støtte og hjælp hos hinanden. Dette har været med til, at vi ikke altid skulle bruge kredskontoret. Netværksgrupperne har også bevirket, at vi har kunnet få flere nuancer på specifikke problemstillinger. Hvor skal vi hente den fremtidige sparring?? Vi har den frygt, at vi bliver så få medlemmer i den store sammenhæng, at vi skal „kæmpe“ for alt det, der i dag fungerer som en naturlig del.

Mange spørgsmål trænger sig på, men det der virkelig fylder, er stadig, hvorfor kan SL og BUPL ikke lave en fællesoverenskomst på dette område? Det kan da ikke passe, at vi, som arbejder på disse specialområder, skal tvinges i en fagforening, som ingen erfaring har på specialområdet.

SÅ DERFOR, KÆMP FOR AT BEHOLDE SPECIALBØRNEHAVER OG SPECIALSKOLERNE UNDER SL.

 

Svar fra Kirsten Nissen

Jeg forstår godt jeres frustration. For, som I skriver, bliver de børn og unge I arbejder med ikke anderledes efter den 1. januar 2007. Heller ikke jeg kan med fornuften forklare, at reformen skulle give behov for en anden faglig organisering.

Men det er desværre en kendsgerning, at BUPL tilbage i firserne fik en overenskomst, som dækker det arbejde, I udfører, hvis det sker i kommunerne. Og som jeg tidligere har udtalt, er det SL’s generelle opfattelse, at man skal være medlem i den faglige organisation, der har overenskomsten.

Kommunalreformen får dermed umiddelbart en tilfældig og ufornuftig konsekvens for jer. Derfor har vi i SL henvendt os til BUPL omkring situationen, og der er i øjeblikket nedsat en arbejdsgruppe, der skal diskutere konsekvenserne. Blandt andet skal arbejdsgruppen vurdere, om der kan tænkes andre overenskomstløsninger, end den eksisterende. Netop, hvad jeg kan se, at I også gør jer tanker om.

Så længe arbejdsgruppen arbejder, kan jeg ikke sige noget endeligt om, hvilke konsekvenser det vil have for jeres organisations- og arbejdsvilkår. Jeres forhold vil også afhænge af resultatet af forhandlinger med KL. Hvad jeg derimod kan sige jer er, at vi i SL gør alt, hvad vi kan, for at sikre jeres vilkår.

 

Kirsten Nissen
Forbundsformand