Arbejdskraft

Seniorer er parate til en ekstra tørn

Mange ansatte i den offentlige sektor vil gerne blive længere på arbejdsmarkedet, hvis de kan få nedsat tid med lønkompensation, viser undersøgelse fra Ugebrevet A4.

Af Kurt Ladefoged, redaktionen@sl.dk

Seniorer er til at snakke med. Hvis arbejdsgiverne så gerne vil have dem til at blive lidt længere på arbejdsmarkedet, så skal der penge på bordet og tages hensyn til, at de­ res kræfter og overskud til lange arbejdsdage ikke er, hvad de har været.

Det er det klare budskab i en undersøgelse, som Analyse Dan­ mark har lavet for Ugebrevet A4, der udgives af LO. Undersøgelsen er foretaget blandt 50­59­ årige blandt forskellige faggrupper på det offentlige arbejdsmarked.

Der er her tale om faggrupper, der for langt de flestes vedkommende ellers målrettet sigter mod efterløn og en tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Kun hver fjerde af dem regner med at holde ud på arbejdsmarkedet til pensionsalderen. Og 28 procent forventer at have trukket sig tilbage allerede som 60­årige.

Velfærdskommissionen for­ udså allerede for flere år siden, at den kraftige afgang fra den offentlige sektor ville føre til alvor­ lig arbejdskraftmangel. Det er en tendens, som nu er blevet ekstra fremskyndet på grund på af det økonomiske opsving og den generelle mangel på arbejdskraft.

Gradvis tilbagetrækning
Men hvis man viser seniorerne lidt ekstra hensyn, vil mange af dem faktisk gerne blive lidt læn­ gere på arbejdsmarkedet. For selv om mange føler sig pressede og nedslidte af det voksende arbejdspres i den offentlige sektor, er langt de fleste ikke interesserede i at miste forbindelsen til arbejdsmarkedet på én gang, viser A4's undersøgelse.

To tredjedele ville foretrække en gradvis nedtrapning af arbejdet over nogle år. Kun en fjerde­ del ønsker at stoppe fra den ene dag til den anden. Undersøgelsen viser også, at:

57 procent af dem, der for­ venter at holde op på arbejdsmarkedet før pensionsalderen, ville være parate til at udskyde tilbagetrækningen, hvis der var mulighed for nedsat arbejdstid  med lønkompensation.

Hver tredje kunne overtales, hvis de fik mulighed for en vis lønindtægt, som ikke blev mod­ regnet i efterlønnen

Op mod hver femte ville være parate til at fortsætte længere end planlagt, hvis de fik tilbud om et mindre psykisk belastende arbejde.

Rammeaftale med rettigheder
A4 anfører, at undersøgelsen afslører et kæmpe, uudnyttet potentiale, når det gælder om at fastholde ældre medarbejdere i  den offentlige sektor, som alle­ rede nu skriger på arbejdskraft, men hvor fremtiden tegner end­ nu mere dyster.

Samtidig viser undersøgelsen, at mange arbejdspladser ikke har en seniorpolitik, og at seniorerne på de arbejdspladser, der har en seniorpolitik, ikke finder den tilfredsstillende. Der har ellers på det kommunale arbejdsmarked eksisteret en så­ kaldt rammeaftale med mulighed for lokalt at aftale seniorordninger.

– Undersøgelsen viser, at mange gerne vil have en fleksibel tilbagetrækning, og det vil givetvis kunne forbedre situationen på det offentlige arbejdsmarked. Torben M. Andersen, formand for regeringens velfærdskommission

Men at mulighederne er der, er ikke det samme som, at de bliver realiseret. Derfor mener formanden for FOA Dennis Kristensen, der samtidig er formand for forhandlingssammenslutningen Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte(KTO), at mulighederne  i rammeaftalerne må erstattet af rettigheder, og at seniorpolitik vil blive et hedt emne ved de forestående overenskomstforhandlinger:

– Beslutningstagerne kan lige så godt indstille sig på, at det kommer til at koste penge – mange penge – at skabe en pleje­ og omsorgssektor, der både er i stand til at fastholde og tiltrække medarbejdere, samtidig med at den har et kvalitetsniveau, der kan udvikle sig i takt med den stigende velstand i samfundet, siger han til A4.

Han bakkes op af formanden for regeringens velfærdskommission, økonomiprofessor Torben M. Andersen, der også hører de klare budskaber fra seniorerne:

– Undersøgelsen viser, at mange gerne vil have en fleksibel tilbagetrækning, og det vil givetvis kunne forbedre situationen på det offentlige arbejdsmarked. Det er som udgangspunkt ikke noget, man kan lovgive om, men et overenskomstspørgsmål, så der vil komme et pres på de faglige organisationer i den retning, forventer han.

Man kan læse mere om undersøgelsen Ugebrevet A4 nummer 10 på www.ugebreveta4.dk

Det er også muligt at tegne gratis abonnement på ugebrevet.

Som medlemmer af et LO­ forbund kan socialpædagoger også tegne  abonnement på en gratis trykt udgave.