Uddannelse
Bliv master i socialpædagogik
Den 2. maj er der ansøgningsfrist for optagelse på masteruddannelsen i socialpædagogik. Det er en god investering for arbejdspladsen at betale medarbejdernes uddannelse, siger forstander Troels Lohmann, Orøstrand, der har haft tre medarbejdere på uddannelsen
Af Kurt Ladefoged, redaktionen@sl.dk
Masteruddannelsen i socialpædagogik er en relativ ny uddannelse på højt niveau, der udbydes af Danmarks Pædagogiske Universitet (DPU). Uddannelsen er på fire moduler og koster i alt
50.000 kroner.
Det specielle ved uddannelsen er, at den tager udgangspunkt i praksis ude på de socialpædagogiske arbejdspladser.
Det har motiveret forstander Troels Lohmann, Behandlingshjemmet Orøstrand, der drives af Københavns Kommune, til at sende tre medarbejdere på uddannelsen:
– Det der fristede os var, at det konkrete uddannelsesforløb kunne tage udgangspunkt i praksis her på Orøstrand, siger Troels Lohmann.
– De tre medarbejdere gennemførte et udviklingsprojekt, der skulle gøre det nemmere for os at udarbejde dokumentations- og udviklingsplaner for børnene, som er et krav afledt af anbringelsesreformen. Frem for at betragte udarbejdelsen af planerne som noget besværligt, pålagt os udefra, prøvede vi at vende det til noget positivt i vores arbejde.
– Vi har blandt andet udviklet en interviewmetode for at finde ud af, om børnene ved, hvorfor de er anbragt her. Og det har vi haft meget glæde af, siger Troels Lohmann.
et spørgsmål om vilje
Men hvordan finder man så lige 150.000 kroner til at sende tre medarbejdere på masteruddannelse?
– Når man som jeg har et budget på over 20 millioner kroner, så kan man nok også finde 150.000 kroner. Det lederen vil kan som regel lade sig gøre.
Under alle omstændigheder mener Troels Lohmann, at det er uacceptabelt, hvis medarbejderne selv skal betale deres videreuddannelse:
– Nu er socialpædagoger jo ikke blandt de højst lønnede her i landet for at sige det mildt. Samtidig stilles der krav om, at de til stadighed dygtiggør sig og udvikler kvalitet i arbejdet.
– Hvis en socialpædagog selv skulle betale for eksempelvis masteruddannelsen, skal vedkommende tjene ekstra op mod 100.000 kroner plus bruge sin fritid på at tage uddannelsen. Det synes jeg ganske enkelt er horribelt, at man på den måde vil gøre kravet om bedre uddannelse til den enkeltes personlige problem, siger Troels Lohmann.
– Så her hos os betaler institutionen uddannelsen – i øvrigt med de øvrige medarbejderes fulde opbakning. De øvrige kolleger dækker ind, når de tre arbejder med deres uddannelse. Og alle de øvrige medarbejdere er glade og stolte på deres vegne.
– Desuden får alle jo udbytte af den viden, masterne kommer tilbage med. Det er også derfor, vi sender flere af sted ad gangen. En enkelt medarbejder vil have sværere ved at implementere resultaterne på arbejdspladsen. Med tre medarbejdere er det straks lettere, siger Troels Lohmann.