Overenskomst 08
Det sagde de under debatten...
Efter formandens oplæg tog de delegerede på den ekstraordinære kongres fat på debatten om OK-kravene. Her følger et lille udpluk af udsagnene fra talerstolen.
, redaktionen@sl.dk
Uffe Torup Kristensen, storkøbenhavn:
Alt hvad jeg siger er mere i løn! Alt hvad jeg siger, er mere i løn! (Sunget fra talerstolen på omkvædet til John Lennons “Give peace a chance”)
Julie manley Vorsaa, PLs:
Med OK08 har I en historisk mulighed for at forbedre de pædagogstuderendes vilkår. Vi er glade for, at den lønnede praktik afskaffes fra 2009. Vi vil have en praktik, der er præget af udvikling og læring og ikke har karakter af arbejdsprøvning. Men det ændrer ikke på, at vi allerede nu skal have rettet op på vores lønefterslæb og forbedret vores arbejds- og studieforhold.
Uffe Torup Kristensen, Storkøbenhavn:
Små lønninger er en del af problemet med at fastholde og rekruttere medarbejdere til arbejdspladserne inden for det socialpædagogiske arbejdsområde. Problemet er så stort, at man er begyndt at hente pædagoger i Sverige for at få hænder nok på arbejdspladserne. Eller bruge vikarer fra et bureau til en højere løn. Vi kunne selvfølgelig foreslå, at alle vores medlemmer tog arbejde i et vikarbureau. Det ville give et lønløft med det samme...
michael madsen, sydjylland:
Jeg kunne godt tænke mig, at vi i fagbevægelsen drøftede, hvordan vi lokalt udfolder resultaterne fra treparts aftalen – for eksempel om kompetenceudvikling. Skal man tro udmeldingerne fra Kommunernes Landsforening, forestiller man sig nogle centralt forskningsbaserede forsøg. Hvis det ender sådan, tror jeg, kæden hopper af hos mange af vores medlemmer.
Roger Lundberg, Lillebælt:.
På min arbejdsplads er vi kun et fåtal, der er fuldtidsansatte. De fleste er ansat på 32, 30 eller et mindre antal timer. Derfor er jeg glad for, at man med trepartsaftalen griber ind her. Spekulationerne i deltidsansættelse må stoppe, hvis vi fortsat vil have folk til at arbejde på det socialpædagogiske område. Vi skal være et fag, hvor man skal kunne leve af sin løn og som udgangspunkt være fuldtidsansat.
Peter Kristensen, Nordjylland:
Det bliver virkelig spændende overenskomstforhandlinger denne gang. Vi har aldrig haft bedre kort på hånden. Men det kan også blive meget vanskeligt at opnå et resultat. Hos os har vi vores eget lille smertensbarn: Lokallønnen, den er vi ikke så pjattet med. Den tror jeg, vi får svært ved at få til at fungere, når vi sidder over for en modpart uden visioner. Det kan nok så forkromede aftaler ikke ret op på. Så er det op ad bakke.
Verne Pedersen, Østjylland:
Fra vores generalforsamling og medlemsmøder har vi også mødt et enslydende krav: Mere i løn. Vi skal kunne mærke, at vi har en uddannelse og arbejder inden for et specialiseret område. Mere i løn gør det ikke alene. Vi skal også være flere ansatte til at løfte arbejdet.
Verne Pedersen, Østjylland:
Vi har også dårlige erfaringer med lokalløn. Derfor bliver dette efterår afgørende for lokallønnens fremtid.
Skal den fortsætte kræver det mere offensive og forhandlingsvillige arbejdsgivere. Ellers duer systemet simpelthen ikke.
Uffe Torup Kristensen, storkøbenhavn:
Den der med at vi ikke har råd, den duer ikke længere. Hvis det kun bliver ved snak, må vi være villige til at gå i konflikt. Medlemmerne forventer, at der sker noget drastisk, så der også tale om, at de faglige organisationers troværdighed er på spil. Man vil tænke, at ‘hvis de alligevel ikke vil åbne strejkekasserne, kan vi ligeså godt finde en billigere organisation. Hvis vi i det hele taget skal være organiseret’. Skæbnetimen for organisationen, for fagligheden, er kommet.