Overenskomst 08

Indsats over en bred front

SR’er, konsekvenser af trepartsaftalen, deltid kontra fuldtid, praktik og koloni-frivillighed – der skal arbejdes på en lang række fronter, viste debatten og formandens svar til den ekstraordinære kongres

Af Jens Nielsen, Foto: Kurt Johansen , redaktionen@sl.dk

Forbundsformand Kirsten

 Nissen rundede formiddagens debat på Socialpædagogernes ekstraordinære kongres af med at kommentere og svare på nogle af de udsagn og spørgsmål, der var kommet fra talerstolen.

Og der var langt hen ad vejen forståelse for de tanker, der lå bag:

Uffe Torup Kristensen, Storkøbenhavn, havde ud over at synge for mere i løn, også bedt om at SR’erne bliver skrevet ind i overenskomsten.

– Det lyder hensigtsmæssigt, og det må vi se, om vi kan klare på en eller anden vis, sagde Kirsten Nissen. 

Aftalen skal bruges

Michael Madsen, Sydjylland, havde opfordret til stor opmærksomhed om implementeringen af de midler og tiltag, der ligger i treparts-forhandlingerne, det gav Kirsten Nissen ham ret i:

– Det er afgørende vigtigt, at de penge, der ligger i aftalen, bruges, så det enkelte medlem ude på arbejdspladsen kan mærke det. Det er hende, der skal mærke en forskel – de skal ikke havne i et konsulentfirma et sted, sagde hun.

Og hun gav Verne Pedersen, Østjylland, ret i, at der skal holdes nøje øje med implementeringen af de nye tiltag, der følger af trepartsaftalen.

– Og der har vi den fordel, at KL allerede har sat beløb på, hvad de mener, det vil koste at lave nogle af de ting, de skal stå for. Det gør det lettere for os at sige: Hør, her er nogle ting, der  koster noget at gennemføre, sagde Kirsten Nissen

Deltid og frivillighed

Roger Lundberg, Lillebælt, stillede forslag om en mere offensiv holdning imod den stigende udbredelse af deltidsstillinger, og Kirsten Nissen gav ham ret:

– Det er gået for vidt. Man skal jo kunne leve at sit arbejde, og det kan man kun her, hvis man er gift med en overlæge. Og vi er jo ikke sygeplejersker, så det er vi jo normalt ikke, spøgte Kirsten Nissen før hun slog fast, at problemet er mere komplekst:

– Jeg har snakket med ledersektionen om det, og her er meldingen, at der ikke sker et misbrug, men at der er mange af  medarbejderne, der ønsker den mulighed at gå ned i tid. Det er med andre ord noget, vi må have styr på, lød formandens opfordring.

Hanne Ellegaard og Lillebælt opretholdt forslaget om, at deltagelse på kolonier og ferieture skal være frivillig, og det ville  Kirsten Nissen godt prøve at få igennem:

– Vi har prøvet, og det bliver ikke nemt. Men vi har fået en ny hovedpart, så vi prøver igen. Og vi har det gode argument, at BUPL’s medlemmer allerede har den valgfrihed, sagde hun.

Od praktik

Julie Vorsaa fra PLS havde glædet sig over afskaffelsen af den lønnede praktik, men også henledt forsamlingens opmærksomhed på, at det varer en årrække, for en ny ordning slår igennem, lige som der er en række andre efterslæb og behov for at skabe rum til udvikling og læring i hele uddannelsen.

– Jeg er fuldstændig enig i, at vi skal sikre, at praktikken bliver et udviklingsrum, og hvad angår de særlige tillæg, ja, så har vi allerede givet håndslag på, at vi går efter dem. Og jeg vil meget gerne være med til at se på efters læbet på lønsiden, lød meldingen fra Kirsten Nissen, inden de delegerede gik til frokost.