Arbejdspladsbesøg

Vi er kommet ud for at blive

Socialpædagogerne i Nordsjælland har haft succes med at arrangere møder på arbejdspladserne. Så det vil man fortsætte med, bebuder kredsformand Elin Jensen

Af Kurt Ladefoged, kl@sl.dk

Når kampagneperioden er slut, har Socialpædagogerne i Nordsjælland været på over 20 arbejdspladsbesøg. Og det har været en stor succes, konstaterer kredsformand Elin Jensen, Socialpædagogerne i Nordsjælland.

– Besøgene er kommet i stand ved, at tillidsrepræsentanterne har henvendt sig til kredskontoret. Vi har så aftalt, hvad man gerne ville tale om på arbejdspladsen.

– Det har været en positiv oplevelse at møde medlemmerne ude på deres arbejdsplads. Vi har blandt andet talt med medlemmerne om, hvad der sker med forhandlingssystemet, hvis man lukker luften ud af det, fordi medlemmerne forlader fagbevægelsen eller ikke melder sig ind, siger Elin Jensen

Mange medlemmer har også gerne villet tale arbejdstid med repræsentanterne fra kredskontoret.

– Mange kolleger ude på arbejdspladserne er flinke til at dække hinanden ind ved at bytte vagter, hvis det er nødvendigt. Men så går de ofte glip af deres særydelser, fordi de ikke får skrevet vagtbyttet ind i arbejdstidsregistreringen.

– Så for mange var det en ahaoplevelse at erfare, at de jo bare skal registrere de timer, de har overtaget fra en kollega. Men for mange er det en arbejdspladskultur at være flinke. Men registrerer de det ikke, får de ingen penge for deres indsats.

Derfor har kredskontoret også taget initiativ til, at man hvert kvartal vil tilbyde undervisning i arbejdstilrettelæggelse, så de der til hverdag arbejder med arbejdstilrettelæggelse kan lære, hvordan de tilrettelægger og registrerer arbejdstiden.

Pænt fremmøde

Elin Jensen karakteriserer arbejdspladsbesøgene som en succes, hvor kredsens repræsentanter har mødt medlemmer, de aldrig har set før, og hvor medlemmerne også fik sat ansigter på dem fra kredskontoret.

– Vi fik da efterfølgende at vide, at det da var nogle “søde damer”, dem fra kredskontoret. Ved besøgene lærer vi også meget om de forskellige arbejdspladser og oplever den stolthed, medlemmerne har ved at vise den frem.

– Så jeg er helt sikker på, at vi også, når den nuværende kampagne er afsluttet vil fortsætte arbejdspladsbesøgene. Der har måske været en tendens til, at vi i vores iver efter at søge indflydelse alle steder næsten har glemt den daglige dialog med medlemmerne.

– Vi skal have vores fokus begge steder. Vi skal sørge for at få indflydelse på de beslutninger, der gavner medlemmerne, men også sikre den daglige dialog med medlemmerne.

– For medlemmernes dagsorden er måske ikke altid lige den, vi tror, eller som vi ønsker, den skal være. Så derfor er nærkontakten vigtig, fastslår Elin Jensen.

Kredsen har også besluttet, at den i 2008 vil være til stede en gang om måneden på to udvalgte større arbejdspladser.

Det er to arbejdspladser, hvor der fortsat er mange potentielle medlemmer, og hvor man derfor gerne vil have mulighed for at rejse en faglig debat.