Forbund og a-kasse

OK-bloggen

Kom tættere på OK

Hvad foregår der egentlig? Hvad tænker de, forhandlerne ved overenskomstbordet? ja, det er der en mulighed for at få noget at vide om, hvis man læser den blog ok 08, som forbundsformand Kirsten Nissen og næstformand Benny Andersen startede før jul.

, redaktionen@sl.dk

Her følger uddrag af et par indlæg og en af kommentarerne til dem.

21. januar

”de første delforlig mellem kto og henholdsvis kommunernes landsforening og danske regioner er underskrevet. det er sket i en stille og rolig atmosfære. også selv om forliget med danske regioner var historisk – ikke på grund af indholdet – men fordi det var det første ”rigtige” overenskomstforlig, danske regioner indgik i organisationens korte levetid. […] der er ingen tvivl om, at det på et eller andet tidspunkt vil begynde at blæse op under overenskomstforhandlingerne. Men er der vilje – også fra arbejdsgiverside – til at forhindre uvejret?

overenskomstforhandlinger og forhandlinger handler langt hen ad vejen om gode argumenter, men det handler også om styrkeforhold og om at vide, hvad der rører sig blandt de medlemmer, vi forhandler på vegne af.”

24. januar

”i går holdt vi den første egentlige forhandling med kl om fællesaftalen om lokalløndannelse. da vi fortsat venter på statistikken, udvikler den slags møder sig hurtigt til noget snik snak, hvor vi reelt ikke kommer nærmere en løsning. tværtimod kunne vi konstatere, at vi står rigtigt langt fra hinanden.

vi ønsker større garanti for at de penge, vi gennem årene har afsat til lokale lønforhandlinger – det vi også kalder tilbageløbsmidler – bliver brugt og at de bliver brugt på en sådan måde, at alle grupper får del i dem. arbejdsgiverne vil have endnu større mulighed for at skævdele de penge, der afsættes. de vil også have, at de lokale lønforhandlinger, for meget store grupper, bliver et personligt anliggende.

krav, der stritter i den stik modsatte retning af de krav, vi har stillet. der er ingen, der havde forestillet sig – eller forventet – at det skulle gå let. Men den måde arbejdsgiverne går til opgaven på ved vores forhandlinger, gør det unødigt svært. og det ser ud til, at det er det generelle billede uanset om det er os eller et af de andre forbund, der er til en forhandling. kl’s attitude ved organisationsforhandlingerne stemmer dårligt overens med den holdning vi har mødt fra politikerne ved kto-forhandlingerne. der er et eller andet, der ikke hænger sammen.  Men det kan være, at det også letter på organisationsforhandlingerne, når vi har fået tallene til at understøtte vores meget berettigede krav.”

Kommentar fra TR Claes Reinhardt, 25. januar

Stå for gud skyld fast på dette krav:

“fællesaftalen om lokal løndannelse forbedres – specielt med henblik på at sikre indgåelse af lokale procedureaftaler samt opgørelse af tilbageløbsmidler.”

Specielt omkring tilbageløbsmidler! det er meget svært i praksis at få arbejdsgiver til at forhandle tilbageløbsmidler.

læs mere og deltag i debatten på www.sl.dk/OK08/blog  

 

Af Mik Thetmark (Modtaget d. 22.4.2008)

Det blev et solidt ja til overenskomstforliget – nu skal det bruges til at arbejde videre mod nye mål, siger forbundsformand Kirsten Nissen

Store forventninger til voldsomme lønstigninger og splittelse i KTO-familien kan være forklaringen på de forholdsvis flere nejstemmer denne gang. Og så stemte et flertal af værksteds assistenterne nej

Vi har på flere måder sat vores fingeraftryk på det samlede ktoforlig. og jeg synes, vi nu sidder med en pakke, som peger flot ud mod fremtiden, og som indfrier mange af vores krav og ønsker.

Sådan lyder vurderingen af OK-resultatet fra Socialpædagogernes to forhandlere, formand Kirsten Nissen og næstformand Benny Andersen. De opfordrer til debat, men også til realisme: Det ville ikke være muligt at konflikte sig til et bedre resultat, er de enige om

Allerede pr. 1. april stiger lønnen markant, og næste hug kommer året efter. Det er resultaterne efter KTO’s forlig med kommuner og regioner og Socialpædagogernes egne forlig med arbejdsgiverne

Socialpædagogernes sekretariat har her lavet nogle eksempler på, hvordan udvalgte medlemsgrupper vil stige i løn de næste to og et halvt år.

Socialpædagogernes basisgrupper i kommunerne får 1. april 2009 hævet deres løn med to løntrin og får 0,5 procent mere i pension. Delforliget er dog betinget af et samlet forlig om den overordnede økonomiske ramme for et forlig

Forliget omfatter også lærere ansat på døgn-institutioner

Se flere