Tillids- og sikkerhedsrepræsentanter

Kommunale budgetter

Skaf penge til den sociale indsats

Socialpædagoger, social-rådgivere og HK’er går sammen om at lukke de kommunale kasser op

Af Eva Åkerman, redaktionen@sl.dk

Skaf penge til den sociale indsats. Sådan lyder opfordringen til tillidsrepræsentanter og lokale ledere i en ny folder, som Socialfaglig Branche netop har sendt på gaden. Organisationerne bag Socialfaglig Branche er Dansk Socialrådgiverforening, HK Kommunal og Socialpædagogerne.

Folderen er tænkt som et praktisk redskab for medlemmer og tillidsrepræsentanter til at påvirke den kommunale budgetlægning og til at sætte fokus på det sociale område i den løbende kontakt med lokalpolitikere, institutionsledere og lokale embedsmænd. Drejebogen indeholder gode råd til hvornår og hvordan de kan få indflydelse på den kommunale budgetlægning, og en kalender med centrale tidspunkter i den kommunale cyklus, hvor det kan give mening at gøre sin indflydelse gældende.

Socialpædagogernes næstformand Benny Andersen siger:

– Det er ingen hemmelighed, at budgetterne er stramme i kommunerne. Og at det sociale område flere steder også har været udsat for en barbering. Derfor kan der være god mening i at kaste lys på og konkretisere det sociale område for kommunen. Det vil gøre det nemmere for dem, når de skal prioritere posterne på det kommunale husholdningsbudget. Det handler blandt andet om at give politikerne konkrete eksempler på, hvordan deres mulige besparelser ændrer serviceniveauet over for borgerne og stækker institutionernes muligheder i dagligdagen. Så jeg håber meget, at den her drejebog kan fungere som dåseåbner til de kommunale pengekasser.

I folderen “Skaf penge til den sociale indsats” giver tre tillidsfolk konkrete råd om, hvordan de har haft held til at påvirke den kommunale budgetlægning. “Det er jo os herude på arbejdspladserne, der ved, hvad det betyder, at vi sparer to fleksjob væk. Og det hjælper at formulere, hvor sparekniven vil gøre ondt,” som tillidsrepræsentant Birthe Bertz Thygesen fra Christiansfeld udtrykker det.

Arbejdstilsynet og regionen kritiserer forholdene på bostedet Blåkærgård efter drabet på en medarbejder. Fremover skal faste rammer gå forud for socialpædagogisk metodefrihed

TRE SPØRGSMÅL TIL TILLIDSREPRÆSENTANTEN

Når man arbejder med syge mennesker, kan man aldrig få en garanti for, at de ikke reagerer uhensigtsmæssigt, siger lederen på Blåkærgård. Hun og medarbejderne føler sig udråbt som de medskyldige, da deres kollega blev dræbt

Medarbejderne i Familieplejen Bornholm har ventet i tre år på, at Socialpædagogerne og Dansk Erhverv bliver enige om en overenskomst – og de håber, at Socialpædagogerne vinder. Hvis ikke, kan de vinke farvel til en solidarisk lønpolitik

Reden ønsker en anden overenskomst, men Århus Kommune vil ikke være med til at forringe forholdene for medarbejderne

Selv om 72 fyresedler er sendt af sted, er intet endnu afgjort på epilepsihospitalet Filadelfia, der blandt andet er specialister i epilepsibehandling af udviklingshæmmede. Tillidsrepræsentanterne kæmper for deres arbejdsplads – og patienter og pårørende for deres behandling

Hvis det ‘halter’ hos jer, så er det alles ansvar at få nogle ordentlige vilkår – det er ikke kun de valgtes!

Samtaler på tomandshånd kan være vejen til flere medlemmer. Det er – en del af – filosofien bag et kursus for tillidsrepræsentanter. Metoden kan også bruges af almindelige medlemmer, der gerne vil være flere

Se flere