Overenskomst 08
Lønstigningerne kommer hurtigt
Allerede pr. 1. april stiger lønnen markant, og næste hug kommer året efter. Det er resultaterne efter KTO’s forlig med kommuner og regioner og Socialpædagogernes egne forlig med arbejdsgiverne
Af Kurt Ladefoged, kl@sl.dk
Lønstigninger som følge af OK-forligene kan bedst sammenlignes med en totrinsraket. Første trin affyres allerede her pr. 1. april, hvor der gives generelle lønstigninger til alle på 4,09 procent. Desuden ventes reguleringsordningen at udmønte yderligere 1,62 procent, så de generelle lønstigninger det første år bliver på 5,71 procent.
Andet trin affyres herefter pr. 1. april 2009, hvor resultatet af Socialpædagogernes egne forhandlinger med kommuner og regioner indfries. Pensionsforbedringer i regionerne sker dog først 1. april 2010.
Her er endnu ikke forlig Der er endnu ikke indgået overenskomst for omsorgs- og pædagogmedhjælpere på grund af FOA’s udtræden af forhandlingerne. Det samme gælder den fælles konsulentoverenskomst. på Statens område mangler der forlig for: – Viso/ Kofoeds skole – lærerne på SOSU-skolerne. |
Basisgrupperne
1. april 2009 stiger basisgrupperne med to løntrin, så lønforløbet ændres fra løntrin 24, 27 og 31 til løntrin 26, 29 og 33.
Det sker med det, man kalder fuldt gennemslag, det vil sige uanset, på hvilket løntrin, man befinder sig, stiger lønnen med to løntrin. Desuden bevares tillægget på 4.000 kroner årligt. Desuden hæves pensionsindbetalingen til 14 procent.
Oprykningen af løntrinnene er blevet mulig på grund af en særlig skævdeling til fordel for kvindefagene på 0,75 procent, som også Socialpædagogerne har fået del i. Ydermere er der i kommunerne afsat 1,25 procent til lokale lønforhandlinger pr. 1. april 2010, og i regioner afsat to gange 0,8 procent, der vil være til rådighed henholdsvis 1. april 2009 og 1. april 2010
Mellemlederne
Der var ikke penge nok til også at rykke mellemlederne med to trin. Deres grundløn stiger kun med et enkelt løntrin, men de får så i stedet forhøjet deres tillæg med 4.000 kroner. Også til mellemlederne er der på tilsvarende vis afsat penge til lokale lønforhandlinger på 1,25 procent i kommunerne og to gange 0,8 procent i regionerne. Mellemlederne får forhøjet deres pension til 14,5 procent.
Her er der indgået forlig Her er en oversigt over, hvor socialpædagogerne har indgået forlig til og med den 7. marts:
- Hjemmevejledere og socialpædagoger i kommunerne
– Døgninstitutioner i regionerne
– Ledende værkstedspersonale i regionerne
– Pædagoger på det forebyggende og behandlende område i kommunerne
– Pædagoger i særlige stillinger i kommunerne
– Ny lederoverenskomst i kommunerne
– Lærere ved døgninstitutioner med internt skole (lC) i kommunerne og regionerne
– Værkstedsområdet i kommunerne og regionerne |
Får både basisgrupper og mellemledere forhøjes deres ATP over tre OK-perioder fra C til A-sats.
Lederne
Lederne opnår i stort omfang deres lønstigninger gennem lokale forhandlinger. Det viser de hidtidige erfaringer. Derfor har forbundet ved de centrale forhandlinger ikke aftalt løntrinsforbedringer for lederne.
De får alle forhøjet deres tillæg med 3.500 kroner. Pensionen forhøjes til 15 procent og ATP forhøjes fra C-sats til A-sats i en omgang. Til lederne er der afsat to gange 1,25 procent til lokal løn i både kommuner og regioner.
Flere lønstigninger
Det var hovedelementerne i de to store lønløft, der gives allerede i april 2008 og april 2009. Men dermed er det ikke slut med lønstigningerne. De overordnede forlig mellem KTO og henholdsvis kommunerne og regioner giver yderligere generelle lønstigninger i 2009 og 2010.
Desuden er aftalt et tillæg for personalegoder på 0,2 procent, der skal modsvare det fryns, som ansatte i den private sektor har.
Endelig er der i tredje overenskomstår sket en forhøjelse af den særlige feriegodtgørelse med 0,45 procent, der dog kun belaster rammen med 0,4 procent. Inklusive reguleringsordningen giver de generelle lønstigninger – altså de lønforbedringer, der sker, inden resultaterne af forbundenes egne forhandlinger lægges oveni – et samlet lønløft på 7,93 procent over de næste tre år.
Reallønnen sikret
Og det er alene nok til at sikre reallønnen, idet Det Økonomiske Råd har skønnet, at forbrugerpriserne kun vil stige med 7,3 procent i samme periode.
I forligene indgår også, at der lokalt skal aftales funktionsløn for tillidsrepræsentanterne. Hvis man ikke kan blive enige om størrelsen af tillæggene, skal uenigheden løses gennem tvistsystemet vedrørende lokal løndannelse.
De arbejdstidsbestemte særydelser er også blevet forhøjet ekstraordinært med 4,5 procent. Satsen for at få inddraget sit fridøgn forhøjes herudover med omkring 100 kroner. Desværre er det ikke lykkedes at få indført kravet om, at weekenden starter allerede fredag. Det ville arbejdsgiverne ikke være med til.
For nærmere detaljer om de enkelte forlig, se dels artiklerne andetsteds i bladet, dels på www.sl.dk/ok08