Tillidsrepræsentanter

Logbog for en FTR

René Zimmers optegnelse fra en uges tjans som fællestillidsrepræsentant på Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen i Aalborg Kommune i starten af februar 2008

, redaktionen@sl.dk

Fredag

Dagen starter med møde kl. 09.00 i LO Aalborg – udvalg for kommunalt ansatte. Inden da måtte jeg lige et smut ind på FTR kontoret for at hente “LO Aalborg mappen” med indkaldelsen.

Mødet er ekstraordinært. Vi skal drøfte muligheden for en fagpolitisk manifestation forud for de afgørende overenskomstforhandlinger. Fokus skal rettes mod kravet om reelle lønforbedringer.

I weekendens aviser kunne man læse om FOA’s formands soloridt, som tilsyneladende har skabt problemer internt i KTO forhandlingskredsen. Mit indtryk var, at FOA var ved at forlade forhandlingerne for at gå solo. På mødet var jeg derfor særlig opmærksom på Christians (FOA’s kredsformand) udmeldinger: Følger han den  strategi, eller vil han styrke sammenholdet? Heldigvis var der bred enighed om at sende et klart signal: Der er sammenhold i LO familien i Nordjylland. Vi aftalte også formen.  Der skal udarbejdes en fælles Manifest og markeres sammenhold via en demonstration 13. februar kl. 16.00 – to dage før overenskomstforhandlingerne om de generelle lønvilkår begynder mellem KTO og KL.

Indholdet i manifestationen gav anledning til en længere drøftelse. Der skulle prioriteres løn og sendes en klar kritik af regeringens nedprioritering af den offentlige sektor, herunder konsekvenser af skattestoppet.

Herefter blev forskellige praktiske opgaver uddelegeret. Af oplægsholdere valgtes en fra LO hovedkontoret og en fra forhandlingsdelegationen. Selve Manifestationen skal oplæses af en FTR fra Aalborg. Da Susanne er næstformand i HFU (Aalborg kommunes hovedsamarbejdsudvalg) pegede pilen på hende. Christian (FOA’s kredsformand), Susanne (FTR Aalborg kommune) og jeg skal udarbejde selve manifestet på et møde hos FOA mandag eftermiddag.

Et godt og konstruktivt møde. Umiddelbart efter orienterer jeg  Peter (kredsformand) om initiativet på hans mobiltelefon. 

Var på FTR kontoret ca. 12.30. Startede med at gennemgå mails. Da jeg i denne uge havde deltaget i tre dagsmøder i SL, var der ikke uventet en del ubesvarede mails. Under frokosten – et dejligt æble og to gulerødder skyllet ned med varm kaffe – fik jeg besvaret de fleste. Et par stykker må vente til mandag.

Hovedopgaven den eftermiddag blev at sende en orientering om mødet i LO til mine TR kollegaer og kredsen. Jeg orienterede også om hovedbestyrelsens beslutning dagen før om, at Aalborg kommune er udtaget til konfliktområde. Skrivelsen blev udformet, så hver TR kunne videresende den som TR medlemsinformation. Kopi blev også sendt til min kollega Henrik, som er FTR i Ældre- og Handicap forvaltningen i Aalborg kommune. 

Inden fyraften postsendes en underskrevet lønaftale, og så var jeg lige en kort smut ovenpå for at ønske god weekend til mine FTR kollegaer fra FOA og BUPL, som også har kontor i huset.

På vej hjem kl. 16,30  med dårlig samvittighed over at jeg blev lidt for længe på kontoret.

Jeg havde jo lovet Mathias (min søn på 7 år), at jeg ville hente ham tidligt i Dussen (SFO).

Weekend

Kunne selvfølgelig ikke holde mig fra at åbne computeren et par timer i weekenden. Skulle lige have en opdatering af overenskomstforhandlingerne.

Mandag

På kontoret kl. 08.30. Dagen starter som vanlig med kaffe og gennemgang af indkommende mails. Medlemshenvendelser prioriteres først, herefter TR henvendelser og sidst bunken af diverse informationsmateriale, referater m.v. Første sagsbehandling er en decentral arbejdstidsaftale herefter en kontakt til et medlem vedr. samarbejdsproblemer på arbejdspladsen. En TR kollega ringer og vender en besværlig sygedomssag.

Inden afgang til dagens første møde skal jeg lige have samlet noget materiale til næste dags formøde med forvaltningernes hovedsamarbejdsudvalgsrepræsentanter. Jeg er næstformand og skal derfor lede mødet. 

Kl. 10.00 afholdes mødes med Henrik. Han er forholdsvis nyvalgt FTR kollega. Vi har ikke arbejdet sammen så længe, så vores uformelle besøg hos hinanden er vigtig. Mødet er godt og varer et par timer. Vi får drøftet flere aktuelle emner som hovedsamarbejdssystemet, TR opgaver ved en evt. strejke og andre FTR opgaver, der pt. fylder meget. Vi får også  drøftet LO demonstrationen. Aftaler, at vi hver især sikrer, at egen forvaltnings TRere bliver informeret. 

Kl. 12.30 går turen til FOA Aalborg – møde om udarbejdelse af Manifestet. I bilen på vejen ringer jeg til Peter (kredsformanden). Jeg vil lige drøfte formålet med demonstrationen og især sikre mig, at kredsen støtter op om initiativet . Der gives grønt lys.

Mødet indledes med en let frokost. Vi bliver præsenteret for et udkast skrevet af en embedsmand fra FOA. Det gennemgås afsnit for afsnit. Betoningen af politiske udmeldinger drøftes, justeres og rettes til. Alt i alt varer mødet ca. et par timer. Vi aftaler, at manifestet sendes til LO Aalborg, som koordinerer godkendelse hos de øvrige organisationer, og at det ikke skal offentliggøres før demonstrationen. Susanne og jeg får en FOA cd med arbejdersange. Et godt og konstruktiv møde. 

Så er det hjemad – endelig mulighed for at hente børnene lidt tidligt.

Tirsdag

Dagen starter med fælles formøde for medarbejderrepræsentanter i hoved- og afdelingssamarbejdsudvalg –  ca. 20 personer. Formået er at drøfte indhold på temamøde om forvaltningens fremtidige uddannelsesplanlægning.  Der har været en del kritik af, at arbejdspladserne ikke har indflydelse nok, fordi planlægningen styres for stramt af forvaltningsledelsen. Det skal vi have ændret.

Er tilbage på kontoret til frokosttid.  Eftermiddagen går med telefonsamtaler og besvarelse af mails:

– Udkast til manifest videresendes til kredsen – skal have tilbagemelding onsdag kl. 12.00.

– Et ønske om en decentralarbejdstidsaftale – skal afklares med Finn på kredskontoret.

– Referat fra sidste møde i HFU sendes til orientering til TR og kredsen.

– Medlemshenvendelse – personalegruppe ønsker uformelt møde pga. ledelsesproblemer. Der aftales møde i næste uge.

– Forespørgsel fra kredsen om nogle konsulentstillinger – svar sendes til Finn.

– To henvendelser fra TRkollegaer om konflikt.

Kl. 16.00 Afgang hjem. Inden aftensmaden et rutinetjek på computeren – en interessant mail fra en journalist på Socialpædagogen.

Onsdag

Starter dagen kl. 10.00 med kaffe foran computeren hjemme. Telefonbesked fra en TR kollega. Opringning fra Marianne (3F) vedr. ændringer i programmet 13. februar.

Kl. 11.30 sidder jeg i tandlægestolen og bander over en knækket kindtand, som skal ordnes.

Herefter et smut forbi ledelsessekretariatet, jeg vil gerne  aftale møde med Stella, personalekonsulent. En del hængepartier skal snart forhandles på plads. En resultatlønsaftale, uafklarede PFF stillinger skal være overført til PFF overenskomsten inden 31. marts, en kollega skal have afklaret sine lønvilkår, fortolkning af arbejdsplanlægning jf. PFF overenskomsten. Desværre var Stella ikke på sit kontor, så jeg må vente med at få lavet en mødeaftale.

På kontoret ca. 13.00.

– Der aftales møde med Finn på kredskontoret fredag kl. 10.30.

– Bente (FTR-kollega fra DS) har sendt udkast og vil gerne have respons på sit oplægt til HSU temamødet næste dag. Jeg forslår enkelte tilføjelser.

– To medlemshenvendelser vedr. afklaring af længerevarende sygdom.

– En kollega ringer med spørgsmål om konfliktstøtte i forbindelse med planlagt ferie.

– TR kollega ringer med spørgsmål om strejkeudmeldingen.

Slutter med forberedelse af næste dags temadag

Torsdag

Eneste arbejdsopgave er temadagen. Også en god anledning til uformelle drøftelser med de forskellige ledelsesrepræsentanter. En god og inspirerende dag – og kort. Er hjemme kl. 15.