Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljø

Vold sender mange på førtidspension

Ny undersøgelse viser, at psykiske lidelser forårsaget af vold på arbejdspladsen sender mange socialpædagoger og socialrådgivere på førtidspension

, redaktionen@sl.dk

Trusler og vold fra klienter og beboere på socialrådgivernes og socialpædagogernes arbejdspladser har i de seneste 10 år sendt et stigende antal socialrådgivere og socialpædagoger på førtidspension.

Det viser en undersøgelse, som Center for Alternativ Samfundsanalyse (CASA) har foretaget på vegne af Pensionskassernes Administration (PKA).

I undersøgelsen er 30 socialrådgivere og socialpædagoger blevet interviewet om, hvad der udløste den psykiske lidelse, der førte til, at de fik førtidspension.

I 17 af sagerne er det arbejdsbetinget, og i 13 ud af disse sager har voldelige episoder været den udløsende faktor.

Undersøgelsen viser, at mens der i 1997 kun blev tilkendt 25 førtidspensioner til socialpædagoger og socialrådgivere på grund af psykiske lidelser, så var tallet i 2007 oppe på 80.

Den markante udvikling i antallet af førtidspensioneringer har da også fået alarmklokkerne til at ringe i PKA:

Arbejdspladsernes ansvar

Jørgen Møller Christiasen, cand. psych. og ansvarlig for undersøgelsen hos CASA, er overrasket over den klare tendens:

- Det er velkendt, at vold og trusler er meget udbredt på institutioner med socialt udsatte, men jeg er meget overrasket over, at det fylder så meget i forhold til førtidspensioneringer. Så arbejdspladsen har en enorm betydning for at forhindre, at folk ryger på førtidspension, siger Jørgen Møller Christiansen til PKA Nyt.

I undersøgelsen fremhæves det blandt mange af de interviewede, at arbejdspladsens indsats i forbindelse med voldelige episoder har været mangelfuld eller decideret ikkeeksisterende.

Revalideret til faget

Et bemærkelsesværdigt resultat af undersøgelsen viser, at omkring en tredjedel af de socialrådgivere og socialpædagoger, der deltog i undersøgelsen, er blevet revalideret til deres nuværende fag – de fleste på grund af helbredsproblemer, andre på social indikation og længere ledighed.

Blandt de undersøgte socialrådgivere var 42 procent med lidelser i bevægeapparatet blevet revalideret, Det tilsvarende tal hos socialpædagoger var 33 procent.

- Revalideringen til faget kan derfor betragtes som værende forsøg på at skabe et skånejob, og som for manges vedkommende ikke har været en succes, hedder det i undersøgelsens konklusion.

Forbundsformand Kirsten Nissen, der samtidig er næstformand i pensionskassen for Socialrådgivere og Socialpædagoger, finder det også problematisk, at så mange af de førtidspensionerede er blevet revalideret til faget.

- Når man skal arbejde som for eksempel socialpædagog, skal man både være psykisk og fysisk stærk. Og så nytter det ikke, at man revaliderer fysisk og psykisk sårbare mennesker til faget.

- Det kan ikke blot blive til et yderligere nederlag for den pågældende, men også gå ud over de borgere og kolleger, vedkommende skal arbejde sammen med, siger Kirsten Nissen.

- Men når det er sagt vil jeg gerne understrege, at man ikke skal finde sig i vold på arbejdspladsen – hverken i større eller mindre grad. Derfor er det ledelsens ansvar, at man både pædagogisk og ved indretning af arbejdspladser og boliger gør alt for at forebygge voldsepisoder, siger Kirsten Nissen.

 

Hvorfor er det os, der skal gøre det farlige arbejde, spørger gadeplansarbejder. Ekspert advarer socialpædagoger mod at opfatte vold som et arbejdsvilkår

Er der blevet flere eller færre voldstilfælde på de socialpædagogiske arbejdspladser? Der er der ingen, der ved, fordi statistikkerne siden 2003 ikke har vist det reelle antal

Selv om det var en del af hverdagen på opholdsstedet, at beboerne truede og tjattede til medarbejderne, kunne Rikke Hansen ikke vænne sig til at blive slået og sagde sin praktik op

Det er et klassisk dilemma, at socialpædagoger normaliserer volden, mener leder i socialpsykiatrien. Men de unge socialpædagoger tør godt sige fra over for vold fra brugerne, siger forbundets arbejdsskadekonsulent

Pædagogik og arbejdsmiljø er to sider af samme sag – og man kan ikke forbedre det ene uden også at tage hensyn til det andet, lyder konklusionen i ny undersøgelse, der også sætter tal på omfanget af konfliktepisoder

Når man som socialpædagog bliver hængt ud i medierne som uduelig eller direkte skadelig for de mennesker, man arbejder med, er der kun få muligheder for at forsvare sig – offentligt ansatte er dårligt beskyttede mod anklager, påpeger juraprofessor, mens ekspert i sociale medier advarer om, at de offentligt ansattes retssikkerhed kan være i fare

Det er et alvorligt arbejdsmiljøproblem, når offentligt ansatte bliver hængt ud i medierne, siger advokat, der råder ansatte til at undgå pressen

Medarbejdere i Guldborgsund Kommune bliver skildret i en bog af en far, der fik sin datter anbragt uden for hjemmet. ‘Det er hårdt at blive udstillet’, siger medarbejderne. Nu udarbejder kommunen en beredskabsplan, der skal støtte medarbejdere, der bliver udstillet i medierne

Personalet strutter af arbejdsglæde og faglig selvtillid i Team Ålunden i Grenå. Men sådan har det ikke altid været. De seneste ti år har lederen og et motive-ret personale i fællesskab sat en ny og bedre kurs, og i dag er de ikke blege for at kalde stedet for verdens bedste arbejdsplads

Se flere