Forbund og a-kasse

Kommentar

Vi følger arbejdsmarkedsreformen

En arbejdsmarkeds-reform med fagbevægelsens støtte vil uden tvivl kræve synlige skridt hen imod en genopretning af dagpengesatserne.

, redaktionen@sl.dk

Hvert år i oktober når Folketinget åbner, udgiver regeringen et katalog over de love, de har i støbeskeen. Der er ikke tale om meget overraskende eller spændende læsning, men det er et interessant billede på, hvad den siddende regering har på tegnebrættet for det kommende folketingsår.

Vi har jo især blikket rettet mod den kommende arbejdsmarkedsreform, som kommer til at betyde fuld opmærksomhed fra os. Der skal ingen tvivl være om, at vi lægger meget stor vægt på, at fagbevægelsen bliver hørt i den sammenhæng.

Vi er jo enige med regeringen i, at det er en god ide med en arbejdsmarkedsreform, der ser på mulighederne for at få flere i arbejde. Men der holder enigheden så også op, for vi synes jo nok regeringen har lidt for travlt med at gøre det så besværligt som muligt at være ledig. Og vi deler ikke opfattelsen af, at ledige bare skal have tommelskruer på, for at få dem i arbejde. Der skal andre greb til, hvis vi skal blive flere på arbejdsmarkedet.

Vi ser især udfordringer på to områder: Vi skal for det første have skruet på dagpengesatserne for at genoprette balancen på arbejdsmarkedet. Og for det andet skal a-kassernes rolle styrkes i beskæftigelsesindsatsen.

Dagpengesatserne, der jo udgør rygraden i vores velfungerende arbejdsmarkedssystem, er gennem de seneste år blevet udhulet i en grad, der gør, at det ikke længere i alle tilfælde er muligt for folk at leve af dagpenge – hvis de bliver ledige. Så en arbejdsmarkedsreform med fagbevægelsens støtte, vil uden tvivl kræve synlige skridt hen i mod en genopretning af dagpengesatserne.

A-kassernes rolle bør desuden styrkes i arbejdet med at øge beskæftigelsen. Erfaringerne viser, at det giver gode resultater. Vi kan med fordel stå for kontaktforløbet med den ledige i de første seks måneder. Lige som a-kasserne bør få kompetencen til at lave jobplaner sammen med den ledige. Det vil give et mere gennemsigtigt system, og de ledige slipper for at skulle deltage i møder og samtaler både i a-kassen og på jobcenteret. Jobplanerne skal indeholde reelle tilbud og uddannelseselementet skal styrkes, for vi ved jo, at opkvalificering er afgørende, hvis vi skal have ledigheden endnu længere ned.

Så der er noget at komme efter, som statsministeren sagde i sin åbningstale. Det er vigtigt, at politiske ændringer på arbejdsmarkedsområdet bliver lavet i tæt samarbejde med fagbevægelsen.

Ligesom vi kun har ét arbejdsliv, har vi også kun ét seniorliv. Brug det rigtigt! Gør hvad du kan for at sikre dig og planlægge det bedst muligt – med eller uden efterløn

f:nyt - Både medarbejdere, borgere og samarbejdspartnere kan frem til den 29. juni indstille kandidater til årets bedste kommunale leder

Vi skal vende synet på vores udsatte grupper, så det ikke er normen at se dem som en byrde, men som en ligeværdig del af vores samfund. Solidaritet er ordet!

Hvorfor er det os, der skal gøre det farlige arbejde, spørger gadeplansarbejder. Ekspert advarer socialpædagoger mod at opfatte vold som et arbejdsvilkår

Er der blevet flere eller færre voldstilfælde på de socialpædagogiske arbejdspladser? Der er der ingen, der ved, fordi statistikkerne siden 2003 ikke har vist det reelle antal

Selv om det var en del af hverdagen på opholdsstedet, at beboerne truede og tjattede til medarbejderne, kunne Rikke Hansen ikke vænne sig til at blive slået og sagde sin praktik op

Det er et klassisk dilemma, at socialpædagoger normaliserer volden, mener leder i socialpsykiatrien. Men de unge socialpædagoger tør godt sige fra over for vold fra brugerne, siger forbundets arbejdsskadekonsulent

f:nyt - Trods et pænt afkast på 10,2 pct. vil Pensionskassen for Socialrådgivere og Socialpædagoger se sig om efter nye investeringer i for eksempel Vietnam

TRE SPØRGSMÅL TIL TILLIDSREPRÆSENTANTEN

Se flere