Selv om 72 fyresedler er sendt af sted, er intet endnu afgjort på epilepsihospitalet Filadelfia, der blandt andet er specialister i epilepsibehandling af udviklingshæmmede. Tillidsrepræsentanterne kæmper for deres arbejdsplads – og patienter og pårørende for deres behandling

Hvis det ‘halter’ hos jer, så er det alles ansvar at få nogle ordentlige vilkår – det er ikke kun de valgtes!

Samtaler på tomandshånd kan være vejen til flere medlemmer. Det er – en del af – filosofien bag et kursus for tillidsrepræsentanter. Metoden kan også bruges af almindelige medlemmer, der gerne vil være flere

Det er svært at holde fast i fagligheden, men TR-arbejdet nytter, siger Michel Kikkenborg, der er TR på psykiatri-området – han oplever skærpet faglig kamp og ønsker sig mere opbakning fra forbundet

Tillidsrepræsentanterne føler, at de gør en forskel for deres kolleger. Men de bruger også hvervet til at udvikle sig personligt, viser ny stor undersøgelse udført for LO

Næsten 70 procent af medlemmerne i LO-forbundene er overbevist om, at de ville have ringere løn og arbejdsvilkår, hvis de var uden tillidsrepræsentant på arbejdspladsen. Men omkring halvdelen af arbejdspladserne har ikke en TR

92 procent af Socialpædagogernes tillidsrepræsentanter får nu løn for deres hverv. Og det store flertal har også en aftale om at bruge arbejdstid for at varetage posten. De bruger på tid på klassiske opgaver som lønforhandling, samarbejdsmøder og tilrettelæggelse af arbejdstid

Socialpædagog Charlotte H. Pedersen, Favrskov Kommune, er en af de tillidsrepræsentanter, der har gjort karriere i fagbevægelsen. Men det var ikke planlagt. Det fulgte bare med. De fleste bliver dog TR for at få indflydelse på deres arbejdsplads, og de mener, at fagbevægelsen skal være en politisk bevægelse

93 procent af Socialpædagogernes tillidsrepræsentanter mener, at de er den vigtigste aktør, når der skal organiseres nye medlemmer på arbejdspladsen. Der er flere uorganiserede end der er medlemmer af ’gule’ fagforeninger på de socialpædagogiske arbejdspladser