Kommentar
Køn skal ikke bestemme løn
Jeg håber, at vi med lønkommissionen tager vigtige skridt mod, at ligeløn for samme arbejde og arbejde af samme værdi for alvor rykker ud af festtalerne og ind på forhandlingsbordene.
Af Kirsten Nissen, forbundsformand, redaktionen@sl.dk
Illustration: Peter Hermann
Vi har her i landet fejret dagen den 8. marts i 99 år. Det har vi gjort, siden dagen blev grundlagt på et internationalt socialistisk kvindemøde i København i 1910. Det gør vi også i år, for ligestilling er altid et aktuelt tema. Den 8. marts er den dag, hvor vi i fællesskab har mulighed for at stoppe op og tage ligestillingstemperaturen: Har vi nået det, vi ville og hvad vil vi mere.
Vi har altid arbejdet med ligestilling her hos Socialpædagogerne. Også gerne sammen med den øvrige fagbevægelse, for vi synes, ligestilling er en mærkesag for fællesskabet. I år har vi valgt at fokusere på ligeløn for samme arbejde og arbejde af samme værdi. Det er basalt, for ligeløn er en afgørende forudsætning for et ligestillet samfund. Køn skal ikke bestemme løn.
Socialpædagoger skal jo gennemgå en mellemlang videregående uddannelse for at bestride jobbet. De fleste socialpædagoger arbejder med omsorgsarbejde primært inden for den kommunale og regionale sektor. Det socialpædagogiske arbejde defineres som et kvindedomineret arbejdsområde.
Socialpædagogerne har gennem en længere periode udtrykt bekymring for, om arbejde med udsatte mennesker og omsorg i den offentlige sektor betales og værdifastsættes ligeså højt som arbejde med for eksempel maskiner og veje inden for de mandsdominerede arbejdsområder. Og hvordan fastsættes kriterierne for den ubalance.
Nu har vi fået en gylden mulighed for indflydelse på, hvad der sker på ligestillings-scenen fremover. Socialpædagogerne har nemlig fået en central placering i regeringens Lønkommission. En placering, vi vil bruge aktivt.
Mange har udtrykt bekymring for, om lønkommissionen vil fremme ligeløn, eller om der tværtimod bare er tale om en syltekrukke. Vi vælger at tro på, at lønkommissionen er et værdifuldt forum, hvor det kønsopdelte arbejdsmarked endeligt bliver sat i spil.
Her har vi sammen med arbejdsmarkedets øvrige parter lejlighed til at afdække de lønmæssige problemstillinger, som blev rejst under de seneste overenskomstforhandlinger på det offentlige arbejdsmarked. Og det er på høje tid!
Jeg håber, at vi med lønkommissionen tager vigtige skridt mod, at ligeløn for samme arbejde og arbejde af samme værdi for alvor rykker ud af festtalerne og ind på forhandlingsbordene.
God 8. marts!