Reguleringsordningen

Offentligt ansatte går ikke ned i løn

Selv om reguleringsordningen går i minus næste år, sættes de offentlig ansatte i kommuner og regioner ikke ned i løn. Til gengæld bliver den aftalte lønstigning 1. april 2010 minimeret

Af Kurt Ladefoged, kl@sl.dk
Illustration: Peter Hermann

De ansatte i kommuner og regioner sættes ikke ned i løn pr. 1. oktober 2010, når reguleringsordningen som ventet kommer ud med et negativt resultat. Hvor meget det helt nøjagtigt bliver vides ikke endnu, men det skønnes, at det bliver med omkring en procent.

Til gengæld får de ansatte en noget mindre lønstigning den 1. april 2010 end oprindelig aftalt. Det fremgår af de aftaler, som de offentligt ansattes forhandlingsfællesskaber Kommunale Tjenestemænd og  Overenskomstansatte (KTO) og Sundhedskartellet har indgået med arbejdsgivernes forhandlingsfællesskaber Kommunernes Landsforening (KL) og Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN).

Ved OK 08 aftalte parterne, at lønningerne til kommunalt ansatte skulle stige 0,5 procent den 1. april 2010. Tilsvarende skulle lønnen til de ansatte i regionerne stige 0,32 procent på KTO-området og 0,37 procent på Sundhedskartellets område.

Samtidig blev det aftalt, at lønudviklingen som følge af reguleringsordningen skal følge lønudviklingen på det private arbejdsmarked. Det har hidtil været en fordel for de offentligt ansatte. Men som følge af den økonomiske krise er der i 2009 sket en kraftig opbremsning af lønudviklingen på det private område, mens den kommunale og regionale lønudvikling fortsat har været relativ høj.

Og da reguleringsordningen går begge veje, var der udsigt til,  at alle offentligt ansatte skulle gå ned i løn den 1. oktober 2010. Det bliver nu ikke tilfældet med de aftaler, der nu er indgået. 

Med aftalerne sker der det, at man reducerer nogle af de lønstigninger, der skulle være udløst den 1. april 2010 og afregner resten den 1. april 2011 i forbindelse med overenskomstindgåelsen i 2011.

På det kommunale område betyder det, at de ansatte betaler den negative udmøntning med 0,32 procent, så de den 1. april 2010 kun får en generel lønstigning på 0,18 procent. De regionale ansatte afregner også med 0,32 procent. Og da det svarer til den aftalte lønstigning, får de ikke den aftalte generelle lønstigning. 

Glad for aftalen
Overenskomstparterne udtrykker alle tilfredshed med, at der nu er lavet en aftale, der forhindrer lønnedgang for de ansatte:

–En reel lønnedgang ville være et dårligt signal til de kom munalt ansatte, som alle gør et stort og dygtigt stykke arbejde, siger formanden for KL's Lønog personaleudvalg, Michael Ziegler, der er borgmester i Høje Taastrup.

–Derfor er vi meget glade for at have fundet en løsning, som både er økonomisk forsvarlig, og som forhindrer, at nogen går ned i løn.

Også formanden for forhandlingsfællesskabet KTO, Anders Bondo Christensen, er glad for aftalen:

–Vi har lagt vægt på at undgå, at de ansatte i kommuner og regioner skulle opleve at få mindre i løn, end de gjorde måneden før. Det har vi opnået med disse aftaler, som dog naturligvis også får betydning for OK 11 resultatet, idet der også vil restere en regning pr. 1. april 2011.

–Samtidig har vi med aftalerne vist, at vi er en ansvarlig aftalepart, der også bidrager til at finde løsninger på økonomisk vanskelige spørgsmål.