Arbejdsmilø

Mentale helbredsproblemer koster dyrt i fravær

f:nyt - For første gang er den internationale, forskningsbaserede viden om sygefravær, tilbagevenden til arbejdet og mentalt helbred samlet i en hvidbog på dansk. Den viser, at mentale helbredsproblemer årligt koster det danske samfund 55 milliarder kroner

Af Kurt Ladefoged, kl@sl.dk
Illustration: Peter Hermann

Mentale helbredsproblemer som depression, angst og funktionelle lidelser udgør i dag en betydelig del af det samlede sygefravær og en stigende andel af førtidspensionerne. Lidelserne har dermed betydelige konsekvenser for det enkelte menneske.

Samtidig er omkostningerne betydelige for samfundet. 55 milliarder kroner årlig koster de mentale helbredsproblemer. Heraf går cirka 90 procent af omkostningerne til sygefravær, førtidig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet og nedsat arbejdsevne, mens cirka 10 procent går til behandling.

Det fremgår af den første hvidbog på dansk, der sammenfatter international, forskningsbaseret viden på området. Hvidbogen er skrevet af forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) i samarbejde med en dansk ekspertgruppe.

– I litteraturen har vi fundet evidens for, at forbedret behandling af mentale helbredsproblemer både giver et bedre mentalt helbred og kan forebygge visse arbejdsmæssige konsekvenser som for eksempel tidlig arbejdsophør, siger Vilhelm Borg, seniorforsker ved NFA og formand for ekspertgruppen.

– Behandlingsindsatsen skal koordineres, så man sikrer en hurtig behandling og har garant for, at man følger de evidensbaserede retningslinjer – det vil sige at den sygemeldte både får medicinsk og psykologisk behandling.

Vilhelm Borg tilføjer, at man også har fundet indikation for, at en kombineret arbejds- og helbredsmæssig indsat fremmer en hurtigere tilbagevenden til arbejdet:

– En afgørende forudsætning er her, at der i en periode er mulighed for at tilpasse arbejdskravene til medarbejderens nedsatte funktionsevne. Hvis man gør det, er der ikke noget, der tyder på, at det skader det mentale helbred at gå på arbejde. Omvendt er der heller ikke noget i litteraturen, der peger på, at dette i sig selv forbedrer det mentale helbred, konkluderer Vilhelm Borg.

Læs mere om ‘Hvidbog om mentalt helbred, sygefravær og tilbagevenden til arbejde’ på: www.kortlink.dk/7ptq

> Arbejdsmiljo

Jeg går med skudsikker vest

Hvorfor er det os, der skal gøre det farlige arbejde, spørger gadeplansarbejder. Ekspert advarer socialpædagoger mod at opfatte vold som et arbejdsvilkår

Det var gulvet, der gjorde det

Er der blevet ﬂere eller færre voldstilfælde på de socialpædagogiske arbejdspladser? Der er der ingen, der ved, fordi statistikkerne siden 2003 ikke har vist det reelle antal

Du vænner dig til det

Selv om det var en del af hverdagen på opholdsstedet, at beboerne truede og tjattede til medarbejderne, kunne Rikke Hansen ikke vænne sig til at blive slået og sagde sin praktik op

Er det synd for brugeren, at han slår mig?

Det er et klassisk dilemma, at socialpædagoger normaliserer volden, mener leder i socialpsykiatrien. Men de unge socialpædagoger tør godt sige fra over for vold fra brugerne, siger forbundets arbejdsskadekonsulent

Bedre arbejdsmiljø kræver bedre pædagogik

Pædagogik og arbejdsmiljø er to sider af samme sag – og man kan ikke forbedre det ene uden også at tage hensyn til det andet, lyder konklusionen i ny undersøgelse, der også sætter tal på omfanget af konﬂiktepisoder

Offentligt ansatte skal (næsten) ﬁnde sig i hvad som helst

Når man som socialpædagog bliver hængt ud i medierne som uduelig eller direkte skadelig for de mennesker, man arbejder med, er der kun få muligheder for at forsvare sig – offentligt ansatte er dårligt beskyttede mod anklager, påpeger juraprofessor, mens ekspert i sociale medier advarer om, at de offentligt ansattes retssikkerhed kan være i fare

Kun en tåbe frygter ikke pressen

Det er et alvorligt arbejdsmiljøproblem, når offentligt ansatte bliver hængt ud i medierne, siger advokat, der råder ansatte til at undgå pressen

Hun har knaldrød læbestift på

Medarbejdere i Guldborgsund Kommune bliver skildret i en bog af en far, der ﬁk sin datter anbragt uden for hjemmet. ‘Det er hårdt at blive udstillet’, siger medarbejderne. Nu udarbejder kommunen en beredskabsplan, der skal støtte medarbejdere, der bliver udstillet i medierne

Vi tror, vi er noget!

Personalet strutter af arbejdsglæde og faglig selvtillid i Team Ålunden i Grenå. Men sådan har det ikke altid været. De seneste ti år har lederen og et motive-ret personale i fællesskab sat en ny og bedre kurs, og i dag er de ikke blege for at kalde stedet for verdens bedste arbejdsplads

Se flere