Arbejdsmiljø

Bedre samarbejde om tilskadekomne

f:nyt - Et nyt inspirationskatalog skal give bedre samarbejde mellem kommunerne og Arbejdsskadestyrelsen til gavn for de borgere, der er kommet til skade på deres arbejde

Af Kurt Ladefoged, fnyt@sl.dk
Illustration: Peter Hermann

Folk, der er kommet til skade på arbejdet eller er blevet syge som følge af belastninger fra arbejdet, føler ofte, at de ikke selv har overblik over, hvor deres sag står. Den samme usikkerhed kan de ansatte i behandlingssystemet have.

Derfor er et tæt samarbejde mellem kommunerne og Arbejdsskadestyrelsen til stor gavn for den, som er kommet til skade på arbejdet og har brug for en afklaring af sin situation. For at løfte kvaliteten i denne sagsbehandling har Arbejdsskadestyrelsens Fastholdelsescenter udarbejdet et nyt inspirationskatalog specielt rettet til kommunerne. Inspirationskataloget giver eksempler på og konkrete forslag til, hvor samarbejdet mellem de to parter kan styrkes.

Inspirationskataloget tager udgangspunkt i tre ting: For det første de mange ideer og forslag, som mere end 70 kommuner er kommet med på en række temadage. Dernæst de erfaringer, som Fastholdelsescentret har gjort med udvikling af et bedre samarbejde mellem styrelsen og kommunerne. Og endelig indgår en analyse, som Fastholdelsescentret har lavet sammen med to kommuner.

– Det er vores mål, at den tilskadekomne skal opleve en bedre og mere sammenhængende offentlig sektor, som hjælper i fællesskab. De erfaringer, vi allerede har gjort, viser, at et øget samarbejde har en positiv effekt på den interne sagsbehandling i både kommunerne og i Arbejdsskadestyrelsen, hvilket er til gavn for den tilskadekomne, siger chefen for Fastholdelsescentret, Steen Østergaard Jensen.

Inspirationskataloget er målrettet kommunale sagsbehandlere og går især i dybden på tre områder, hvor et godt samarbejde kan gøre en stor forskel: Behandlingsmuligheder, sagsoplysning og arbejdsmarkedsfastholdelse. —

Find kataloget på styrelsens hjemmeside: www.ask.dk

> Arbejdsmiljo

Jeg går med skudsikker vest

Hvorfor er det os, der skal gøre det farlige arbejde, spørger gadeplansarbejder. Ekspert advarer socialpædagoger mod at opfatte vold som et arbejdsvilkår

Det var gulvet, der gjorde det

Er der blevet ﬂere eller færre voldstilfælde på de socialpædagogiske arbejdspladser? Der er der ingen, der ved, fordi statistikkerne siden 2003 ikke har vist det reelle antal

Du vænner dig til det

Selv om det var en del af hverdagen på opholdsstedet, at beboerne truede og tjattede til medarbejderne, kunne Rikke Hansen ikke vænne sig til at blive slået og sagde sin praktik op

Er det synd for brugeren, at han slår mig?

Det er et klassisk dilemma, at socialpædagoger normaliserer volden, mener leder i socialpsykiatrien. Men de unge socialpædagoger tør godt sige fra over for vold fra brugerne, siger forbundets arbejdsskadekonsulent

Bedre arbejdsmiljø kræver bedre pædagogik

Pædagogik og arbejdsmiljø er to sider af samme sag – og man kan ikke forbedre det ene uden også at tage hensyn til det andet, lyder konklusionen i ny undersøgelse, der også sætter tal på omfanget af konﬂiktepisoder

Offentligt ansatte skal (næsten) ﬁnde sig i hvad som helst

Når man som socialpædagog bliver hængt ud i medierne som uduelig eller direkte skadelig for de mennesker, man arbejder med, er der kun få muligheder for at forsvare sig – offentligt ansatte er dårligt beskyttede mod anklager, påpeger juraprofessor, mens ekspert i sociale medier advarer om, at de offentligt ansattes retssikkerhed kan være i fare

Kun en tåbe frygter ikke pressen

Det er et alvorligt arbejdsmiljøproblem, når offentligt ansatte bliver hængt ud i medierne, siger advokat, der råder ansatte til at undgå pressen

Hun har knaldrød læbestift på

Medarbejdere i Guldborgsund Kommune bliver skildret i en bog af en far, der ﬁk sin datter anbragt uden for hjemmet. ‘Det er hårdt at blive udstillet’, siger medarbejderne. Nu udarbejder kommunen en beredskabsplan, der skal støtte medarbejdere, der bliver udstillet i medierne

Vi tror, vi er noget!

Personalet strutter af arbejdsglæde og faglig selvtillid i Team Ålunden i Grenå. Men sådan har det ikke altid været. De seneste ti år har lederen og et motive-ret personale i fællesskab sat en ny og bedre kurs, og i dag er de ikke blege for at kalde stedet for verdens bedste arbejdsplads

Se flere