Forbund og a-kasse

OK 2011

Offentligt ansatte skylder fra start

f:nyt - Reguleringsordningen er gået i negativ – dermed får forhandlingerne om OK 2011 en helt usædvanlig start, mener KTO’s formand Anders Bondo Christensen

Af Kurt Ladefoged, fnyt@sl.dk
Illustration: Peter Hermann

Det, som alle har forventet i længere tid, er nu officielt bekræftet fra Danmarks Statistik. Lønudviklingen på det private arbejdsmarked har som følge af krisen været så lav, at de offentligt ansattes reguleringsordning er gået i minus. Reguleringsordningen skal sikre, at lønudviklingen for offentligt  ansatte nogenlunde er parallel med lønudviklingen på det private arbejdsmarked.

Dermed vil overenskomstforhandlingerne på det kommunale og regionale område om overenskomstfornyelsen pr. 1. april 2011 for første gang nogensinde starte med, at der på forhånd er disponeret over 1,23 procent på det kommunale område og 1,24 procent på det regionale område.

– Vi står i en helt særlig situation ved OK 2011, fordi en del af midlerne på forhånd er disponeret som følge af reguleringsordningens negative udmøntning den 1. oktober 2010. Med den økonomiske krise betyder det reelt, at der ikke vil være frie midler at forhandle om det første år, siger Anders  Bondo Christensen, formand for de kommunalt og regionalt ansattes forhandlingsorganisation KTO.

Opbremsningen af lønudviklingen på det private arbejdsmarked er sket samtidig med, at de kommunalt og regionalt ansatte har haft en højere lønudvikling. Det hænger sammen med, at de offentligt ansatte ved OK 2008 blev sikret en meget flot reallønsudvikling.

Utraditionelle løsninger

Anders Bondo Christensen mener, at den helt særlige situation kræver utraditionelle overvejelser og løsninger:

– Det gælder i forhold til overvejelser om aftaleperiodens længde, herunder overvejelser om en 1-årig aftale med fokus  på håndtering af den negative udmøntning fra reguleringsordningen. Men det gælder i høj grad også om at finde løsninger, som fortsat sikrer, at kommunale og regionale arbejdspladser er attraktive på trods af den økonomiske krise. Vi har ikke råd til andet, heller ikke i en økonomisk krisetid.

Selv om udgangspunktet for overenskomstforhandlingerne er vanskelig, drømmer KTO-formanden ikke om at kaste håndklædet i ringen:

– Det afgørende er, at vi som ansvarlige parter har rum og mulighed for at finde løsninger, som de ansatte i kommunerne og regionerne bagefter kan tilslutte sig, siger Anders Bondo Christensen.

Med en ja-procent på 85 blev det et meget klart ja til OK 2011. Medlemmerne har kvitteret for en aftale, der var det muliges kunst, siger forbundsformand Benny Andersen, der kalder den lave stemmeprocent for forståelig, men ærgerlig

Kort sagt: Vi fik mere, end vi havde forventet med hjem fra forhandlinger, der mildest talt foregik inden for meget snævre rammer og under hårdt pres fra modparten

Bred accept af resultatet, men også nogle kritiske røster på TR-stormødet om OK 2011 – vi får ikke en ny politik på vores område ved at stemme nej til OK-resultatet, sagde forbundsformand Benny Andersen

Den aftale, vi har fået forhandlet hjem må betegnes som det muliges kunst – et kriseforlig

Ikke prangende. Det muliges kunst. Ikke noget at juble over. Et kriseforlig. Begejstringen har været til at overskue efter indgåelsen af OK-forliget mellem KL og KTO. Men resultatet er acceptabelt i en meget vanskelig situation, mener Socialpædagogernes formand, der peger på en række skridt i den rigtige retning

Selvom OK 2011-resultatet blev præcis så farveløst som forventet, så er der nogle lyspunkter: Gennembrud på værksteds- og familieplejeområdet, og lønefterslæbet på det pædagogiske område blev anerkendt med en særlig pulje

Det var ikke mange penge på bordet, men det er lykkedes at få noget ganske fornuftigt ud af lidt, mener Socialpædagogernes formand i en vurdering af den nye døgnoverenskomst med regionerne og andre OK-aftaler, der er på plads

Socialpædagogerne lagde ud med at forhandle Overenskomst 2011 med Kommunernes Landsforening (KL) den 1. december. Forbundsformand Benny Andersen påpegede blandt andet de uretfærdige lønforskelle, som Ligelønskommissionen har dokumenteret

Hovedbestyrelsen har udtaget de generelle krav til OK 2011 – sikringen af reallønnen står centralt

Se flere