Tillidsrepræsentanter

LO: Fyring af TR I Odder ikke i orden

f:nyt - Tillidsrepræsentanter skal kunne kæmpe for deres kollegers sag uden at frygte for deres eget job – også når der forhandles besparelser i kommunerne, mener LO

Af Kurt Ladefoged, fnyt@sl.dk
Illustration: Peter Hermann

Odder Kommune valgte i maj at fyre syv tillidsrepræsentanter (TR) i forbindelse med en sparerunde. Det fik straks de lokale repræsentanter for fagforbundene til at protestere voldsomt. Således valgte medarbejderrepræsentanterne at træde ud af kommunens øverste samarbejdsudvalg Hoved MED-udvalget.

Kommunen måtte derefter trække fire af afskedigelserne tilbage, mens der i en enkelt sag blev indgået forlig, fordi tillidsrepræsentanten netop på grund af den sag ikke kunne se sig selv i Odder Kommune fremover. For to af tillidsrepræsentanterne er fremtiden ikke afklaret endnu.

Til trods herfor valgte Odder Kommune at udsende en pressemeddelelse, hvor kommunaldirektøren udtalte, at tillidsrepræsentanter ikke var beskyttet mod afskedigelser på grund af besparelser, og hvor han indikerede, at LO og FTF var enige i den udlægning.

– Men det er ikke korrekt, siger LO’s formand Harald Børsting til LO’s hjemmeside:

– Det er forkert, når kommunaldirektør Jesper Hjort udlægger det som om, at fyringerne var berettigede og at LO og FTF er enige. Det kan ikke være mere forkert. Kommunen tager munden for fuld, når de siger, at tillidsrepræsentanter ikke har deres særlige beskyttelse i forbindelse med besparelser.

Den sidste blandt lige

LO mener, at der altid skal være ‘tvingende årsager’ til, at en kommune kan afskedige en tillidsrepræsentant eller en sikkerhedsrepræsentant – også ved nedskæringer. Det betyder populært sagt, at tillidsrepræsentanten skal være ‘den sidste blandt lige’, der bliver afskediget.

Kommunen kan altså ikke frit vælge at afskedige en tillidsrepræsentant. Lukker kommunen en afdeling, skal den blandt andet se rundt i organisationen, om der er andre stillinger, som tillidsrepræsentanten kan udføre.

– Tillidsrepræsentanterne er hovedhjørnestenen i fagforeningernes arbejde. De skal kunne kæmpe kollegernes sag uden at frygte for deres eget job – også når der er svære forhandlinger om besparelser i landets kommuner, siger Harald Børsting.