Social dumping

LO afviser at opgive den danske model

f:nyt Problemet med østeuropæiske løntrykkere er nu så stort, at LO vil åbne en dør på klem for, at der kan lovgives om mindstelønnen, ligesom det er tilfældet i Norge, skriver Ekstra Bladet. LO-formand Harald Børsting afviser dog, at ‘den danske model’ skal erstattes med lovgivning

Af Kurt Ladefoged, fnyt@sl.dk
Illustration: Peter Hermann

LO bakker naturligvis op om den danske model. Det har vi altid gjort, og det vil vi altid gøre. Danmark er kendetegnet ved et usædvanligt fleksibelt arbejdsmarked, og det kunne vi ikke drømme om at erstatte med lovgivning, siger LO’s formand Harald Børsting.

LO-formandens udmelding kommer efter, at Ekstra Bladet den 11. august skrev, at LO nu  åbner en dør på klem for, at politikerne i fremtiden kan blande sig i forholdene på det danske arbejdsmarked og lovgive på eksempelvis lønområdet.

Anledningen skulle angiveligt være, at problemerne med for eksempel polske løntrykkere er blevet så stort, at arbejdsgiverforeningen Danske Malermestre forudser, at det danske byggeerhverv vil blive smadret, hvis ikke der gribes ind med radikale midler.

Malermestrene er ifølge Ekstra Bladet så trængte, at de går med på fagforeningernes faglige blokader mod byggepladser, der ikke vil tegne overenskomster. Det er blandt andet sket i Brønderslev, hvor 15 underbetalte polakker har fordrevet de lokale håndværkere fra en stor byggeplads.

Derfor vil malermestrene have ‘norske tilstande’, hvor en overenskomst kan ophæves til lov, når den er indgået. Det betyder, at mindstelønnen gælder – uanset om arbejdsgiveren har skrevet under eller ej. Ekstra Bladet citerer Harald Børsting  for at sige, at LO i Norge er yderst tilfreds med ordningen.

– Derfor skal vi også se på den. Men vi har ikke lagt os fast på noget endnu.

klart nej til lovgivning

På sin hjemmeside præciserer LO imidlertid, hvad den ‘norske model’ indebærer, nemlig at man kan vælge at ‘almengøre’ overenskomsterne på et enkelt eller flere områder.

‘Almengørelse’ betyder ikke, at Folketinget skal fastsætte løn og arbejdsvilkår. Det betyder, at overenskomsten på det givne område bredes ud til alle – også udenlandske virksomheder. Arbejdsmarkedets parter vælger selv, om overenskomsten skal bredes ud. Det kan for eksempel gøres på særligt vanskelige områder, hvor social dumping er et problem. På områder, hvor social dumping ikke er et problem, vil ‘almengørelse’ være overflødig.

– I LO har vi nedsat et udvalg, der sidder og gransker alle de muligheder, der findes for at komme social dumping til livs.

Det er dybt, dybt bekymrende, at udenlandske håndværkere kan arbejde for ned til 30-40 kroner i timen i Danmark. Det kan ingen opretholde en ordentlig levestandard for, siger Harald Børsting.

Han tilføjer, at udvalget derfor kigger på en lang række muligheder, hvor den norske model er én mulighed og kædeansvar er en anden mulighed.

– Ved kædeansvar er det i byggebranchen for eksempel entreprenøren, der har det endelige ansvar for, at overenskomsterne overholdes hele vejen ned i kæden af både danske og udenlandske leverandører, siger han og tilføjer:

– For os er det helt afgørende at bevare det danske overenskomstsystem, der giver både lønmodtagere og arbejdsgivere mulighed for at finde lokale løsninger, der passer til den enkelte virksomhed på det rette tidspunkt. Men for at bevare noget, der er godt, er det som bekendt også vigtigt at udvikle systemerne, så de passer til virkeligheden.