PFF-overenskomst

‘Vi vil ha’ løn som kvaliﬁceret’

f:nyt - Klare aftaler om at kompetenceudvikling og anciennitet skal give ekstra i løn – sådan lyder et centralt ønske fra pædagogerne på det dagbehandlende område

Af Jens Nielsen, fnyt@sl.dk
Illustration: Peter Hermann

Det er ﬁnt med en høj grundløn og muligheden for ﬂeksibel planlægning af arbejdet. Men der skal laves faste aftaler, der sikrer ﬂere kroner i lønningsposen, når man efteruddanner sig og har opbygget en vis anciennitet.

Det var hovedbudskabet, da 30 tillidsrepræsentanter for pædagogerne under PFF-overenskomsten 20. august mødtes med politikere fra Socialpædagogerne og BUPL, der sammen har indgået overenskomsten. Pædagogerne på området arbejder for eksempel med forebyggelse inden for SSP og familiebehandling.

På mødet redegjorde BUPL-formand Henning Pedersen først for de særlige omstændigheder, der gør sig gældende i forhold til OK11: Minusset i forhold til reguleringsordningen og den svage lønudvikling på det private område – alt i alt en situation, der ikke efterlader meget til løn og pension og de andre ‘hårde’ OK-områder.

Socialpædagogernes næstformand, Benny Andersen, tog derefter afsæt i de ‘bløde’ aftaleområder som kompetenceudvikling og udviklingsplaner.

Når det gælder de sidste, så er der tilsyneladende mange medlemmer også inden for dette område, der ikke kender aftalen om obligatoriske udviklingsplaner fra OK08, og at ikke særligt mange har fået udarbejdet sådan en

Men, viste det sig i debatten, der er en tæt sammenhæng mellem det ‘hårde’ og det ‘bløde’ i de ønsker, de dagbehandlende pædagoger har til OK11.

PPF-overenskomsten adskiller sig fra de store aftaler i de to forbund ved, at der én grund løn, der er relativt høj, og at der skal indgås lokale aftaler om arbejdstid.

Men til gengæld er der ingen central aftale om honorering af efter- og videreuddannelse og anciennitet, og de tilstedeværende TR’er kunne fortælle, at de bruger rigtigt mange kræfter på at forhandle aftaler på de to områder hjem helt lokalt.

I diskussionen blev det helt klart, at der er nogle pædagoger på området, der mener, at de ville have haft en højere løn, hvis de var blevet på en af de store overenskomster under enten BUPL eller Socialpædagogerne. Trods den højere grundløn er der en oplevelse af, at pædagogerne på dag- og døgnområdet lønmæssigt kan løbe fra PFF-pædagogerne på baggrund af erfaringer og kvaliﬁkationer.

Pædagogerne på området har ellers i høj grad efteruddannelse – også af de selvﬁnansierede slags – og anciennitet, og ikke mindst derfor ville TR’erne have centrale aftaler på området.

Når det gælder arbejdstiden, fortalte TR’erne, at ﬂere og ﬂere kommuner tager døgnopgaver hjem, og at de beder medlemmerne på PFF-overenskomsten om at være til rådighed uden for normal arbejdstid. Arbejdstiden bliver mere og mere ﬂydende, og der er stigende problemer med at få lavet aftaler for det, der under det øvrige socialpædagogiske område kendes som rådighedsvagter. Her skal der være fokus ved OK-forhandlingerne, lød ønsket fra TR’erne på mødet. Og der har Socialpædagogernes næstformand noteret sig:

– Området vil have nogle håndfaste aftaler omkring løn og ikke mindst arbejdstid. Der er mange, der er bekymrede for at blive misbrugt, sådan forstået, at kommunerne bruger dem erstatning for et døgntilbud. Men de er på den anden side glade for den ﬂeksibilitet, der er nu, og vores opgave som forhandlere bliver så at holde balancen og bevare ﬂeksibiliteten samtidig med, at vi skaber nogle synlige rammer for, hvordan de skal agere i forskellige situationer, og hvordan de kan opnå de bedste resultater, siger Benny Andersen.

Lønnen stiger fra nytår

De ændringer, der blev aftalt ved overenskomstforhandlingerne i 2011, får virkning fra 1. januar 2012. Det betyder en forhøjelse af lønsatserne. Samtidig gennemføres de grundlønsændringer og pensionsforhøjelser, der blev aftalt ved socialpædagogernes egne forhandlinger

Ikke skat af måltider med beboerne

f:nyt - Nu er det lovfæstet: Der skal ikke betales skat af den mad, personalet spiser sammen med beboerne som led i det, SKAT kalder pædagogisk spisetræning

En håndsrækning i en svær tid

f:nyt - OAO ﬁk ved dette års overenskomstforhandlinger afsat 80 millioner kroner i en pulje, der skal bruges til efteruddannelse og andre tilbud, der kan hjælpe afskedigede medlemmer videre. Socialpædagoger, der er blevet afskediget som følge af besparelser og lignende, kan søge om penge fra puljen

Endelig gang i forhandlingerne

f:nyt - Seniordagene gøres permanente i kommunerne, tillidsfolk opnår bedre opsigelsesvarsler ved arbejdsmangel og der bliver smidigere regler for MED-samarbejdet. Det blev resultatet af forhandlinger mellem KL og KTO den 28. januar

LO afviser at opgive den danske model

f:nyt Problemet med østeuropæiske løntrykkere er nu så stort, at LO vil åbne en dør på klem for, at der kan lovgives om mindstelønnen, ligesom det er tilfældet i Norge, skriver Ekstra Bladet. LO-formand Harald Børsting afviser dog, at ‘den danske model’ skal erstattes med lovgivning

Afstanden til ligeløn: 10 år

Det kommer til at tage 10 år, og det kommer til at kræve en målrettet indsats med solid økonomisk og politisk opbakning at udjævne uligheden i lønnen hos kvinder og mænd – men efter Lønkommissionens udredning er der ingen undskyldning for ikke at komme i gang, siger Socialpædagogernes formand