Generalforsamling Midtsjælland

Sparekrav stresser de ansatte

Kommunerne i Midtsjælland er alle ramt af regeringens stramme økonomiske politik. Men de tackler udfordringerne meget forskelligt

Af Kurt Ladefoged, kl@sl.dk

Alle kommuner er hårdt presset og de kæmper med næb og klør for at få budgetterne til at hænge sammen. Men ingen af dem har hævet skatten eller sendt regningen til regeringen, hvor den rettelig hører hjemme. For det er regeringen, der er skyld i det hårde økonomiske pres, som vores arbejdspladser i disse år er udsat for. Sådan sagde kredsformand Jan Vium, da han aflagde den mundtlige beretning på Socialpædagogerne Midtsjællands generalforsamling. Jan Vium kunne dog også konsta tere, at kommunerne havde vidt forskellige måder at tackle udfordringerne på.

– I Slagelse har man således bare over en kam tænkt sig at reducere alle plejefamiliers løn med et plejervederlag uden hensyn til opgavens karakter. Og i Roskilde har man besluttet at omorganisere hele anbringelsesområdet ‘over night’.

– Men der er også kommuner, der forsøger at finde ansvarlige og anstændige løsninger – for eksempel Lejre Kommune, som siger, nu kan vi altså ikke spare mere, sagde Jan Vium.

Veldrevne institutioner

Han er ikke tvivl om, at der var tale om en tydelig fejlberegning fra kommunernes side, da de ved kommunalreformen ville overtage specialområdet fra amterne. Hvilket også fremgik af den skriftlige beretning.

– De troede alle, at der var guld i amternes gamle budgetter. Der var dog ingen oversky dende penge i dette projekt. Men til gengæld nogle veldrevne og kompetente institutioner, som fortsat beviser, at de kan drive disse og samtidig holde budgetterne.

Sidste års statistik viser med al tydelighed, at netop specialområdet er det af kommunernes områder, der har været mindst udgiftsstigning på.

– Og alligevel er specialområdet truet på mange områder. På det faglige område i og med, at kommunerne generelt set ønsker at drive egne institutioner og på den vej bliver nødsaget til at gå på kompromiser i forhold til den høje grad af specialisering. Dertil kommer så regeringens meget snævre økonomiske rammer for den kommunale økonomi.

– I dette enorme krydspres ser vi de ansatte blive udsat for et større og større pres. Det betyder ringere arbejdsmiljø, flere sygedage og flere, der får stress, konstaterede Jan Vium i sin beretning.

Under disse forhold er indsatsen fra tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter og repræsentanterne i kommunernes MED-organer af afgørende betydning, og Jan Vium kunne da også takke de lokale repræsentanter for en god og uundværlig indsats på arbejdspladserne, i lokale netværk og i de enkelte kommuner.