Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljø

Lindevang vinder pris

f:nyt - Døgninstitutionen Lindevang i Helsingør modtager pris for godt psykisk arbejdsmiljø

Af Kurt Ladefoged, fnyt@sl.dk
Illustration: Peter Hermann

Den socialpædagogiske institution Lindevang i Helsingør har netop vundet Arbejdsmiljøprisen 2011, der uddeles af Arbejdsmiljørådet.

Lindevang har modtaget prisen i kategorien ‘psykisk arbejdsmiljø’ for at have investeret massivt i det psykiske arbejdsmiljø, og i sin begrundelse for at give Lindevang prisen skriver dommerkomiteen, at man på Lindevang har vist, at investeringerne betaler sig:

– Ledelse og medarbejdere har i fællesskab erkendt behovet for en omfattende ændring i arbejdspladsens kultur og på den baggrund gennemført en omfangsrig og systematisk indsats. Lindevang har ikke blot arbejdet med utrygheden omkring voldsepisoder og trusler, men i høj grad også utrygheden omkring økonomi og frygten for nedskæringer.

Dommerkomiteen har særligt hæftet sig ved, at der på arbejdspladsen er skabt tillid mellem ledelse og medarbejdere. Det er via dialog, medbestemmelse og gennemsigtighed lykkedes at påvirke både bundlinje, faglighed og trivsel i en positiv retning.

Lindevang er en døgnbemandet institution, der arbejder med yngre og voksne psykisk syge, som alle har et krævende og komplekst behov for støtte i hverdagen. Ud over den psykiatriske diagnose har en del også misbrugsproblemer, behandlingsdomme eller selvskadende eller udadreagerende adfærd.


Læs mere på www.amr.dk  

 

Artiklerne om vold på socialpædagogiske arbejdspladser satte gang i debatten på Facebook. Der kom forslag om alt fra skytsengle til obligatorisk selvforsvar

Hvorfor er det os, der skal gøre det farlige arbejde, spørger gadeplansarbejder. Ekspert advarer socialpædagoger mod at opfatte vold som et arbejdsvilkår

Er der blevet flere eller færre voldstilfælde på de socialpædagogiske arbejdspladser? Der er der ingen, der ved, fordi statistikkerne siden 2003 ikke har vist det reelle antal

Selv om det var en del af hverdagen på opholdsstedet, at beboerne truede og tjattede til medarbejderne, kunne Rikke Hansen ikke vænne sig til at blive slået og sagde sin praktik op

Det er et klassisk dilemma, at socialpædagoger normaliserer volden, mener leder i socialpsykiatrien. Men de unge socialpædagoger tør godt sige fra over for vold fra brugerne, siger forbundets arbejdsskadekonsulent

Pædagogik og arbejdsmiljø er to sider af samme sag – og man kan ikke forbedre det ene uden også at tage hensyn til det andet, lyder konklusionen i ny undersøgelse, der også sætter tal på omfanget af konfliktepisoder

Når man som socialpædagog bliver hængt ud i medierne som uduelig eller direkte skadelig for de mennesker, man arbejder med, er der kun få muligheder for at forsvare sig – offentligt ansatte er dårligt beskyttede mod anklager, påpeger juraprofessor, mens ekspert i sociale medier advarer om, at de offentligt ansattes retssikkerhed kan være i fare

Det er et alvorligt arbejdsmiljøproblem, når offentligt ansatte bliver hængt ud i medierne, siger advokat, der råder ansatte til at undgå pressen

Medarbejdere i Guldborgsund Kommune bliver skildret i en bog af en far, der fik sin datter anbragt uden for hjemmet. ‘Det er hårdt at blive udstillet’, siger medarbejderne. Nu udarbejder kommunen en beredskabsplan, der skal støtte medarbejdere, der bliver udstillet i medierne

Se flere