Faglig forskel
Vi fik en handicapchef
TRE SPØRGSMÅL TIL TILLIDSREPRÆSENTANTEN
Af Maria Rørbæk, mrk@sl.dk
Foto: Nils Lund Pedersen
Fortæl en historie, hvor du gjorde en forskel som tillidsrepræsentant?
Da den nye Mariager Kommune skulle opbygges efter kommunalreformen, var det først planen, at handicapområdet skulle ind under ældreområdet, så den øverste chef blev en ældrechef. Det syntes vi tillidsrepræsentanter var en rigtig dårlig ide, for der er en verden til forskel på fx unge udviklingshæmmede og ældre på et plejehjem – og der skal nogle andre ressourcer til at skabe udvikling end til at skabe en god afslutning på et liv. Så vi kæmpede en kamp for at få vores egen søjle med en handicapchef – og det har vi i dag.
Hvad var grunden til at det lykkedes?
Alle tillidsrepræsentanter stod sammen og hjalp hinanden med at finde de gode argumenter, som vi skrev til politikerne, og fællestillidsrepræsentanten holdt også møde med alle politikerne i byrådet. Og så mødte vi omkring 30 mennesker op i byrådssalen, da den nye kommuneopbygning var på dagsordenen. I ført vores hvide t-shirts med SL’s logo.
Hvad er det bedste og det sværeste ved at være tillidsrepræsentant?
Det sværeste er i disse sparretider, hvor jeg skal være med, når gode kollegaer afskediges. Man kan ikke længere sige til sig selv: ‘Jeg mistede mit job, men finder nok hurtigt et andet’ – for det gør man ikke så nemt. Jeg bliver selv ked af det, når jeg skal sige farvel, men heldigvis har vi et rigtig godt netværk af tillidsrepræsentanter i Nordjylland, og vi støtter hinanden med kollegiale samtaler. Det bedste er, at jeg kommer i kontakt med en masse mennesker og får indflydelse. Når vi er på tillidsrepræsentantkurser, møder jeg mange fra andre kommuner, og det har givet mig indsigt i, hvor store forskelle der er – fx når det gælder tillidsrepræsentanternes indflydelse på budgettet. I nogle kommuner er indflydelsen minimal. I andre deltager tillidsrepræsentanter på budget-seminarer, hvor de store linjer lægges. Vi har aldrig været med på budget-seminarer, men kommer det nok i år. Blandt andet fordi vi har lagt pres på ved at henvise til andre kommuner.
|
Blå bog
Navn: Hanne Batsberg Larsen
Alder: 50 år
Funktion: Fællestillidsrepræsentant og lokal tillidsrepræsentant
Arbejdsplads: Botilbuddet Kirketoften i Hobro
Tillidsrepræsentant siden: 2000
Lønnede timer som tillidsrepræsentant: Fuldtid undtagen otte uger om sommeren
Faglig uddannelse: Mere end 20 faglige kurser
|