Af Kurt Ladefoged, fnyt@sl.dk

Kun godt hver femte lønmodtager – helt nøjagtig 23 procent – arbejder på en arbejdsplads, der har et beredskab mod mobning. 43 procent svarer, at de arbejder på en arbejdsplads, hvor der er dårlige vilkår for at håndtere og forebygge mobning.

Det viser en undersøgelse, som analysebureauet Catinét har foretaget for hovedorganisationerne LO og FTF i anledning af Den Internationale Arbejdsmiljødag den 28. april. Her er et af temaerne netop mobning.

Mobning er et stigende problem, og i dag siger næsten hver tiende lønmodtager, at vedkommende har været udsat for mobning på sin arbejdsplads. Mobning koster årligt samfundet syv milliarder kroner alene i sygedagpengeudgifter.

Den offentlige sektor har som følge af overenskomsterne pligt til at udarbejde retningslinjer for at håndtere og forebygge mobning. Det afspejles også i undersøgelsen, hvor flere offentligt ansatte (29 procent) end privatansatte (17 procent) oplever, at deres arbejdsplads gør en indsats mod mobning.

LO og FTF foreslår, at det skal være nemmere at få erstatning, hvis man bliver udsat for mobning og efterfølgende lider psykisk overlast.

- Det kan ikke være rigtigt, at man stort set aldrig kan få erstatning for psykiske overgreb, når det godt kan lade sig gøre, når man bliver fysisk overfaldet, siger LO’s formand Harald Børsting.   

Læs mere om undersøgelsen på www.lo.dk