Af Kurt Ladefoged, fnyt@sl.dk

Beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V) har oprettet en hjemmeside, hvor hun opfordrer borgerne til at komme med gode råd til, hvordan vejen til jobbet kan blive mindre bøvlet. Der er dog nogen skepsis over for, hvor vidt Inger vil få succes med sin kampagne.

Det gælder også Rødovres borgmester Erik Nielsen (A), der er formand for Kommunernes Landsforenings (KL) Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalg. Han siger til KL’s hjemmeside, at KL hellere end gerne vil afskaffe regelbøvlet på blandt andet beskæftigelsesministeriets område:

- I ministeriets nye kampagne 'Væk med bøvlet, Inger' er det dog mest pincet og neglesaks, der tages i brug over for en regeljungle, hvor der er brug for meget kraftigere værktøjer, mener Erik Nielsen.

- Det er fint med regelsanering. Det er også fint, når beskæftigelsesministeren opretter en elektronisk postkasse, hvor borgerne kan indsende deres forenklingsforslag. Men det er ikke helt nok, når erfaringen er, at hver gang en regel fjernes, skyder der flere nye frem. De seneste tre år er der for eksempel kommet én ny regel om ugen, siger Erik Nielsen.

Han tilføjer, at KL vil støtte alle regler, der fremmer en effektiv indsats for de ledige. Men i den seneste regelbyge er der desværre en del, der går den modsatte vej. Det gælder for eksempel masseaktivering af alle unge ledige, tvungne samtaler med langsygemeldte, der ikke har behov for det, og flere jobsamtaler med alle langtidsledige, hvor al erfaring siger, at det ikke vil gavne.

Kommer ikke ud af den blå luft

Professor Jørgen Grønnegård Christensen, Aarhus Universitet, der på Altingets hjemmeside benævnes som ekspert i bureaukrati og forvaltning, mener også, at det kan være svært at ændre en regel, fordi den skal ses i en større sammenhæng:

- Regler kommer ikke ud af den blå luft. Der er ofte en bestemt konstellation bag dem. Dem løber man naturligvis ind i, hvilket kan gøre bidraget beskedent, siger Jørgen Grønnegård Christensen.

Han henviser til, at netop beskæftigelsesområdet er bundet op af mange aktører og forlig, hvilket vil gøre det til en balancegang at ændre på området.

- Beskæftigelsesområdet er ofte noget, hvor der er lagt mange politiske anstrengelser i fra organisationer på arbejdsmarkedet. Det er dem, man løber ind i, hvis man vil lave om. Derfor er det noget af en balancegang, man skal lave. Men man kan ikke afskrive mulighederne for en vis oprydning, siger Jørgen Grønnegård Christensen.