Af Kurt Ladefoged, fnyt@sl.dk

Det, som alle har forventet i længere tid, er nu officielt bekræftet fra Danmarks Statistik. Lønudviklingen på det private arbejdsmarked har som følge af krisen været så lav, at de offentligt ansattes reguleringsordning er gået i minus. Reguleringsordningen skal sikre, at lønudviklingen for offentligt ansatte nogenlunde er parallel med lønudviklingen på det private arbejdsmarked.

Dermed vil overenskomstforhandlingerne på det kommunale og regionale område om overenskomstfornyelsen pr. 1. april 2011 for første gang nogensinde starte med, at der på forhånd er disponeret over 1,23 procent på det kommunale område og 1,24 procent på det regionale område.

- Vi står i en helt særlig situation ved OK 2011, fordi en del af midlerne på forhånd er disponeret som følge af reguleringsordningens negative udmøntning den 1. oktober 2010. Med den økonomiske krise betyder det reelt, at der ikke vil være frie midler at forhandle om det første år, siger Anders Bondo Christensen, formand for de kommunalt og regionalt ansattes forhandlingsorganisation KTO.

Opbremsningen af lønudviklingen på det private arbejdsmarked er sket samtidig med, at de kommunalt og regionalt ansatte har haft en højere lønudvikling. Det hænger sammen med, at de offentligt ansatte ved OK 2008 blev sikret en meget flot reallønsudvikling.

Utraditionelle løsninger

Anders Bondo Christensen mener, at den helt særlige situation kræver utraditionelle overvejelser og løsninger:

- Det gælder i forhold til overvejelser om aftaleperiodens længde, herunder overvejelser om en 1-årig aftale med fokus på håndtering af den negative udmøntning fra reguleringsordningen. Men det gælder i høj grad også om at finde løsninger, som fortsat sikrer, at kommunale og regionale arbejdspladser er attraktive på trods af den økonomiske krise. Vi har ikke råd til andet, heller ikke i en økonomisk krisetid.

Selv om udgangspunktet for overenskomstforhandlingerne er vanskelig, drømmer KTO-formanden ikke om at kaste håndklædet i ringen:

- Det afgørende er, at vi som ansvarlige parter har rum og mulighed for at finde løsninger, som de ansatte i kommunerne og regionerne bagefter kan tilslutte sig, siger Anders Bondo Christensen.