f:nyt - Flere ’kolde hænder’ i det offentlige

01. september 2010

Akademikere og chefer er strømmet ind på kontorerne i kommuner og regionerne mens stigningen i antallet af ansatte, der arbejder direkte med velfærdsopgaver har været yderst beskedent. Tallene overrasker indenrigs- og sundhedsminister Bertel Haarder, skriver Politiken i dag

Af Kurt Ladefoged, fnyt@sl.dk

Selv om der er smalhans og fyringsrunder i den kommunale sektor, er der skruet gevaldigt op for ansættelserne det seneste år i landets 98 kommuner og fem regioner. De har ansat næsten 7.400 medarbejdere, viser nye tal fra Det Fælleskommunale Løndatakontor.

Og det er især de ”kolde hænder”, som i stigende grad finder vej til lønningslisterne. På et år er antallet af akademikere steget 6 procent både i kommuner og amter, mens kontor og it-folk er steget med 4,4 procent. Og så chefer er der kommet markant flere af begge steder, skriver Politiken.

Modsat er antallet af social- og sundhedshjælpere i ældreplejen kun vokset med 0,9 procent og pædagogmedhjælpere med 1,0 procent.

- Hvordan den offentlige sektor skal sammensættes personalemæssigt er ultimativt et politisk valg, men disse tal går stik imod signalerne om, at man vil begrænse administrationen. Det er en voldsom vækst og især en drastisk stigning af akademikere, siger lektor i offentlig økonomi Lotte Bøgh Andersen fra Aarhus Universitet til Politiken.

Tallene får indenrigs- og sundhedsminister Bertel Haarder til at kræve konkrete besparelser:

- Selvfølgelig er det uheldigt, at man har denne eksplosion i administrationen. Men jeg er glad for, at sandheden nu kommer frem. Tallene bekræfter, at man kan reducere de kommunale udgifter uden at ramme velfærden, siger Bertel Haarder.

Dansk Folkepartis gruppeformand Kristian Thulesen Dahl er chokeret over tallene, fordi en ansat akademiker ifølge ham svarer til to medarbejdere ude i felten:

- Udviklingen er helt fatal. Det bliver mere og mere åbenlyst, at de gevinster, som kommunalreformen skulle sikre – altså færre kontorfolk og chefer – går i den stik modsatte retning.

En af de kommuner, der har ansat flere chefer og samtidig i en sparerunde har fyret 150 ansatte i blandt andet hjemmeplejen, er Odder Kommune syd for Århus. Her forsvarer personalechefen Jørgen Kørner Larsen dog beslutningerne:

- Der skal være en stærkere ledelse for at sikre, at vi kan køre videre med færre ansatte, siger han.

En af forklaringerne på, at kommunerne har fået flere kontoransatte er, at de i august 2009 overtog ansvaret for landets jobcentre.