Af Kurt Ladefoged, fnyt@sl.dk

Processen frem mod Overenskomst 2011 er nu i gang. Den 9. november udtog de ansattes forhandlingsfællesskab KTO sine generelle krav til forhandlingerne og den 22. november fremsendte Kommunernes Landsforening (KL) og Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) sine krav til lønmodtagernes organisationer.

Socialpædagogerne udtog sine specielle krav på kongressen i Nyborg den 17. november og den 22. november udveksledes kravene med KL og RLTN. Hermed er banen kridtet op til de kommende forhandlinger. Socialpædagogerne har det første forhandlingsmøde med KL den 1. december og med regionerne den 3. december 2010.

Ny lokal løn

Det er særligt de kommende forhandlinger med KL, der påkalder sig de faglige organisationers opmærksomhed. Her har kommunernes forhandlere klart meldt ud, at de ønsker en anden model for lokal løndannelse. Arbejdsgiverne mener, at den nuværende model ikke virker, fordi den er viklet ind i procedurer, forskrifter, opgørelser og garantier.

- De kalder det en modernisering af forhandlingsretten. Det som de i virkeligheden siger, er at de ønsker forhandlingsretten indskrænket, sagde senere forbundsformand Benny Andersen, da han kommenterede kommunernes udspil på kongressen.

Et andet udspil fra kommunerne er, at de i højere grad ønsker, at arbejdstiden skal aftales lokalt, og at de centrale regler skal underkastes et eftersyn og gøres mere enkle, rummelige og lette at administrere.

Socialpædagogerne har i mange år arbejdet med decentrale arbejdstidsaftaler og går ind for, at der indgås decentrale arbejdstidsaftaler. Men samtidig fastholder forbundet, at der skal være en central arbejdstidsaftale at falde tilbage på.

Benny Andersen tilkendegav på kongressen, at Socialpædagogerne også er villige til at se på, om de centrale arbejdstidsregler kan forenkles.

- Derfor aftalte vi også et personalepolitisk projekt med KL om døgnarbejdstidsreglerne ved OK 08. Men vi er naturligvis ikke indstillet på forringelser, sagde Benny Andersen.

KL ønsker også indført en mulighed for, at der kan aftales arbejdstid ud over den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid.

Regionerne har på tilsvarende vis fremsat krav om ændring af den lokale løndannelse og effektivisering af arbejdstidsreglerne.