Af Jens Nielsen,
jni@sl.dk
Der var ikke mange positive avisoverskrifter at stive sig af på for LO-formand Harald Børsting, inden han gik på talerstolen og aflagde beretning til de mere end 400 delegerede på åbningsdagen af LO’s ordinære kongres i Aalborg. Faktisk nærmest kun det modsatte: Faldende medlemstal, problemer med at rekruttere de unge, pres på den danske aftalemodel og et årti uden reel indflydelse på den politiske scene.
Og selvom han erklærede, at han var stolt af fagbevægelsens indsats for at bevare efterlønnen, måtte han i beretningen medgive, at resultatet ikke blev som ønsket.
Børstings beretning var da også et katalog over de udfordringer, LO-fagbevægelsen og de danske lønmodtagere står over for. Og så åbnede han alligevel optimistisk:
- Hvad LO angår, så går det meget bedre – især fordi vi har fået en ny regering, sagde Harald Børsting.
Og så slog han et slag om sin gamle arbejdsplads, fiskefabrikken i Glyngøre og den gamle kollega, der er en af de få tilbageværende ansatte, efter at produktionen er blevet flyttet udenlands. Det gamle kollega mente ikke, det var et sekund for tidligt, at LO-formanden kom forbi. Og Børsting gav ham ret:
- Det er ikke for tidligt, at LO indtager sin plads ved det bord, hvor fremtiden diskuteres, og hvor man finder løsninger i et ansvarsfuldt fællesskab, sagde han.
Og da han tre kvarter senere afsluttede beretningen, gentog Harald Børsting formuleringen – med en væsentlig tilføjelse:
- Det er ikke tidligt, at LO indtager sin rette plads – men det er heller ikke for sent.
Det er jo forhandlinger
I løbet af beretningen var han omkring de store problemer og udfordringer, LO-fagbevægelsen – og arbejdsmarkedets parter generelt – står over for. Og selvom han eftertrykkeligt hilste den nye socialdemokratisk ledede regering velkommen, blev der ikke udstedt nogen blankocheck:
- Vi er hverken lemminger for den nye regering eller Socialdemokraternes forlængede arm, sagde LO-formanden.
Han sagde dog videre, at LO heller ikke møder op til de kommende trepartsforhandlinger med ’en kilometerlang ønskeseddel’:
- Trepartsforhandlingerne er jo netop en forhandling, konstaterede Børsting.
Alligevel føjede han seks emner til de, der allerede er oplistet i regeringsgrundlaget. Her har de tre regeringspartier sat navn på fem temaer, som forhandlingerne skal handle om: beskæftigelsesindsatsen, voksen- og efteruddannelserne, erhvervsuddannelser og praktikpladser, et øget arbejdsudbud og den danske konkurrenceevne.
Til dem Børsting så seks mere: en modernisering af dagpengesystemet, øget kamp mod social dumping, beskatningen af lønmodtagerne, en styrkelse af den danske model, en forbedring af arbejdsmiljøet og indretningen af fleksjobordningerne.
Og LO-formanden anførte, at han mener, at tiden er inde til, at regeringen konsulterer parterne og tager en pejling af ønsker og vinkler, så trepartsforhandlingerne kan tilrettelægges, så de ’ikke generer’ forårets OK-forhandlinger på det private arbejdsmarked:
- Lige nu har vi flere spørgsmål end svar. Hvorfor ikke sætte os ned og få talt om de temaer, som peger direkte hen på overenskomststof og få det afklaret inden OK-forhandlingerne går i gang, spurgte Harald Børsting.
Jobfest? Ligeløn?
LO-formanden talte derefter om det nødvendige i ikke bare at fastholde, men at styrke den danske model – og det vil både LO, den nye regering og arbejdsgiverne:
- Det er et helt vitalt element i det danske samfunds økonomi, konstaterede han.
Harald Børsting medgav, at der ikke bliver det store økonomiske råderum ved de kommende OK-forhandlinger:
- Vi er stadig midt i en krise. Der er ikke udsigt til lønfest, men vi vil arbejde hårdt for, at det bliver en jobfest: Vi vil sikre job til vores medlemmer, og der gør vi ved at tage medejerskab for en god konkurrenceevne. Og så er der for mig ingen tvivl om, at temaer som uddannelse og tryghed bliver en central del af forhandlingerne, sagde LO-formanden.
Han langede ud efter den manglende indsats på erhvervsuddannelsesområdet og på den fortsat katastrofale mangel på praktikpladser, og Børsting understregede, at der er behov for en kovending i forhold til den måde, de ledige bliver mødt på:
- De sidste 10 år har næsten ikke været til at bære: Det er blevet sådan, at det er de arbejdsløse, der bliver set som problemet – ikke arbejdsløsheden. Man skulle tro, det var løgn, sagde han.
Efter at have været omkring de globale udfordringer, social dumping, ungdomsarbejdsløshed og forholdet mellem den offentlige og private sektor, konstaterede Harald Børsting, at der fortsat er godt stykke vej til ligeløn:
- Den 15 procent store forskel, der er på kvinders og mænds løn er et kontant og konstant bevis på det, sagde han.
Medlemstab
Og så endte LO-formanden der, hvor det gør allermest ondt: Tabet af medlemmer.
På de fire år, der er gået siden sidste ordinære LO-kongres har de 18 forbund tabt i alt 135.000 medlemmer.
Harald Børsting langede ikke overraskende ud efter de gule ’fagforretninger’, som han beskyldte for at kynisme og snylteri:
- Det er lykkedes de gule at skabe en forretning, der er bygget op på et forretningsgrundlag, som er skabt og finansieret af os. Vi betaler for overenskomsternes modernisering og vedligeholdelse – men lige nu inkasserer de medlemmerne. Det er ubeskriveligt, at det kan lade sig gøre. De kalder sig fagforeninger, men i virkeligheden ligger de i gråzonen mellem kynisk spekulation og godt gammeldags plattenslageri, sagde LO-formanden.
Han understregede, at det handler om igen og igen at fortælle, at ’overenskomster, der sikrer løn, regler om arbejdstid, ferie, pension og meget mere er skabt gennem fagligt sammenhold og solidaritet.
- Det er derfor, du skal være medlem i en fagforening og ikke kunde i en gul discountforretning.
Oplysningsopgave
Til gengældt afviste Børsting, at de unges fravalg af fagforeningerne skyldes, at de er egoistiske og ikke vil fællesskabet.
- Men vores egne undersøgelser viser, at 7 ud af 10 lønmodtagere tror, at mindstelønnen er fastsat ved lov, og at hver femte unge ikke ved, hvad en overenskomst er. Så vi har en meget klar oplysningsopgave, sagde Harald Børsting.
Og det gælder også om at forklare, hvorfor LO ’blander sig’ i politik.
- LO er ikke og bliver aldrig et politisk parti, men vi blander os i politik, fordi vi er en ansvarsfuld aktør, som ønsker at skabe løsninger for fremtiden, fastslog LO-formanden.
Og det er altså den rolle, LO nu – med den nye regering og en ny imødekommenhed over for fagbevægelsen – er klar til at genindtage. Ikke et sekund for tidligt, som Børsting gamle kollega mente. Men ifølge LO-formanden altså heller ikke for sent.
Beretningen blev efter beretningsdebatten enstemmigt godkendt.
Læs hele den skriftlige udgave af Harald Børstings debat her.