Kommentar

Socialpædagogernes økonomi er solid

I 2007 måtte vi på grund af strukturreformen aflevere cirka 1.500 medlemmer til andre forbund. Men det tab har vi her ved begyndelsen af 2009 næsten indhentet igen.

, redaktionen@sl.dk
Illustration: Peter Hermann

På Hovedbestyrelsens seneste møde havde jeg fornøjelse af at fremlægge årsregnskabet for 2008. Fornøjelse, fordi der rent faktisk var tale om sorte tal.

I 2007 måtte vi på grund af strukturreformen aflevere cirka 1.500 medlemmer til andre forbund. Men det tab har vi her ved begyndelsen af 2009 næsten indhentet igen. Og det sætter naturligvis sit positive fingeraftryk på regnskabet. Det er resultatet af et godt, solidt samarbejde mellem kredse og forbund og af en tæt dialog med medlemmerne og vores koordinerede indsats over for dimittenderne, der viser sig. Og den indsats skal vi naturligvis holde fast i fremover.

Vi kan samtidig konstatere, at vores beredskab i forhold til strejke er fuldstændig intakt på trods af den økonomiske krise. Det er det som følge af vores investeringspolitik, og fordi vi fornyede overenskomsterne uden brug af strejke.

Men vi skal passe på ikke at hvile på laurbærrene.

Der er for eksempel stadig kolleger på vores arbejdspladser, der ikke er medlemmer. Over for dem skal vi blive bedre til at vise, hvad det er for en forskel, vi kan gøre. Og i forhold til vores medlemmer skal vi holde fast i dialogen, så vi hele tiden kan afstemme krav og ønsker. Teamet, der til daglig arbejder med medlemsudvikling, har udarbejdet otte forslag til, hvordan vi fastholder den positive tendens, vi har set i de seneste år. Det handler blandt andet om at øge synligheden over for pædagogstuderende i hele forløbet, gentage vores arbejdspladsbesøg hvert år i uge 4 og 5 og også i det daglige have fokus på den nære medlemskontakt. Det synes jeg ser både konkret og lovende ud.

Så alt i alt er der grund til optimisme. Og det positive regnskab, vi netop har fremlagt, giver os mulighed for at sætte gang i de aktiviteter, vi har besluttet, skal fylde dagsordenen de kommende år. Jeg tænker blandt andet på det store projekt, vi satte gang på kongressen for at styrke arbejdsglæde, indflydelse og synlighed på arbejdspladserne.