Ligestilling

Familieforhold præger kvinders arbejdstid

Kvinder arbejder mindre end mændene – i hvert fald i forhold til, hvad de får løn for. Ikke mindst kvinder med små børn, arbejder mindre, viser SFI-undersøgelse

Af kurt Ladefoged, kl@sl.dk
Illustration: Peter Hermann

Kvinder arbejder mindre end mændene, og deres arbejdstid varierer generelt en del mere end mændenes. Kvinders arbejdstid er således langt mere påvirket af, i hvilken sektor eller branche, de arbejder, hvilken uddannelse og jobfunktion, de har og ikke mindst deres familieforhold.

Det fremgår af rapporten “Danske lønmodtageres arbejdstid”, som netop er udgivet af SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd.

Det er således markant, at kvindernes arbejdstid varierer i forhold til, hvor vidt de har børn eller ej. Særligt kvinder med  to eller flere børn eller kvinder med små børn arbejder mindre end andre kvinder.

Forskellen er særlig markant, hvis man sammenligninger arbejdstiden i den kommunale sektor med den private sektor:

I den kommunale sektor er den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid således lavere for både fastlønnede og timelønnede, forskellen mellem mænds og kvinders arbejdstid er også større, og variationen i arbejdstid er større, end man finder i den private sektor.

Derimod har uddannelse ikke så stor betydning for lønmodtagernes arbejdstid – undtagen sundhedsudannede. Her arbejder både mænd og kvinder mindre end i andre sektorer.

De to SFI-forskere Mette Deding og Trine Filges, der står bag undersøgelsen, har baseret deres analyse på lønstatistikken og registerdata fra Danmarks Statistik. Dermed har de også kunnet matche lønmodtagere, der bor i samme familie i de tilfælde, de begge er lønmodtagere.

Her viser det sig, at familiernes samlede arbejdstid afspejler de samme forskelle, der er fundet for individer: Familier, hvor mindst én er sundhedsuddannet, og familier, hvor mindst én er ansat i den kommunale sektor, arbejder mindre end andre familier.

Og er der børn i familien, arbejder familierne generelt mindre end familier uden børn – og her er det særlig markant i de tilfælde, hvor der er mange børn i familien og yngste barn er under et år.

K vinderne retter ind
Undersøgelsen afslører klart, at det er kvinderne, der fravælger arbejdstid, når det gælder hensynet til børnene, mens mændenes arbejdstid ikke er nævneværdig præget af børn i familien.

Der kan spores en beskeden arbejdsdeling i de familier, hvor begge er fastlønnede. Her er det sådan, at kvinderne arbejder lidt mindre, hvis manden arbejder lidt mere, mens det omvendte ikke er tilfældet.

Til Ugebrevet A4 konkluderer den ene af forskerne, Mette  Deding, at undersøgelsen illustrerer, at der trods mange års kamp for ligestilling endnu er betydelige forskelle i de to køns muligheder for at kombinere arbejds- og familieliv:

-Det ser ud, som om det primært er kvinderne, der tilrettelægger deres arbejdstid efter familieforholdene. Det er brand ærgerligt, at vi i Danmark anno 2009 stadig har nogle stereotype forestillinger om, hvad en mor og far er.

-Mange steder bliver der set skævt til mænd, der ønsker at gå på deltid, mens kvinder skal argumentere hårdt for, at de vil arbejde på fuld tid, mens deres børn er små. Sådan burde det ikke være, siger Mette Deding.

Danske Lønmodtageres arbejds ­ tid. En registeranalyse baseret på lønstatistikken.
Forfattere: Mette Deding og Trine Filges. Udgivet af SFI. Undersø­ gelsen er bestilt og finansieret af LO og FTF.
Pris 160 kroner.
Kan downloades på www.sfi.dk