Personalepolitisk messe

Grib hverdagen i Bella Center

Det er nu tilmeldingen skal ske, hvis man vil opleve Personalepolitisk Messe i København den 12. januar 2010

Af Kurt Ladefoged, kl@sl.dk
Illustration: Peter Hermann

For nogle uger siden var det præsident Obama og IOC, der fyldte Bella Center i København. Den 12. januar har TR, ledere, MED-repræsentanter og SR chancen for at gøre det samme, når Det Personalepoli tiske Forum afholder Personalepolitisk Messe 2010 i det store center på Amager.

Temaet på messen denne gang er ‘Grib Hverdagen’ og handler om at skabe mere arbejdsglæde, trivsel og sundhed, medindﬂydelse på eget arbejde, rekruttering af nye medarbejdere og meget mere.

Derfor vil man på messen kunne opleve mennesker, der brænder for personalepolitik. Det sker i workshops, hvor de kommer og fortæller om, hvordan de har gjort på deres arbejdsplads for at skabe et godt arbejdsmiljø. Der vil også være peptalks fra engagerede eksperter og oplæg fra kloge hoveder, der mere videnskabeligt afdækker hemmeligheden bag, hvad der skal til for at gribe hverdagen.

Socialpædagoger på messe
Socialpædagogerne vil have en stand på messen, hvor temaet er arbejdsglæde og synlighed,
og hvor man vil få lejlighed til at møde forbundets repræsentanter. Og en række socialpædagogiske arbejdspladser vil også være repræsenterede på workshops.

Det kan som eksempel dreje sig om følgende inden for:

Tema om sundhed og trivsel

A01 Bocenter Hedelund, Greve: Nye olympiske discipliner – om at skabe arbejdsglæde gennem skæve arrangementer og konkurrencer som ‘Optimist Legene’.
A03 Høskoven, Århus: Agent 00T – hvor trivselsagenterne er gået i aktion for at skabe debat om stress og få skrevet en trivselspolitik.
A04 Botilbud i Odense Kommune: Social kapital i højsædet – på arbejdspladser med høj social kapital har man bedre grundlag for at løfte kerneopgaven.
A09 Sønderparken, Syddjurs: Emma Gad – og vi gider også. Om takt og tone, når man tager glad mod en medarbejder, der kommer ind ad døren.
A20 Kofoedsminde, Rødby: Vold nej tak. Selv om Kofoedsminde er en institution for kriminelle udviklingshæmmede vil personalet overhovedet ikke acceptere vold.

Tema om medindﬂydelse på eget arbejde

B04 Tangkærcentret, Region Midtjylland: Orakel-runde i mulighedernes land. Om hvordan medarbejderne sætter ord på deres faglige hverdag.

Tema om kompetenceudvikling

E05 Høskoven, Århus: Hjernekabale – om at få efteruddannet personalet med den neuropædagogiske efteruddannelse på Høskoven, der er en institution for voksne hjerneskadede.

Pris og tilmelding
Prisen for at deltage på messen er 500 kroner og tilmelding sker på messens hjemmeside www.gribhverdagen.nu

Her kan man også se et mere detaljeret program for dagen. Sidste frist for tilmelding er den
29. oktober 2009.

Messens værter

Dagens vært er Det personalepolitiske Forum, som er et debatforum nedsat af Kommunernes Landsforening (KL), Danske Regioner og de ansattes forhandlingsfællesskab KTO. Formålet er gennem dialog og debat at inspirere de kommunale og regionale arbejdspladser til at sætte fokus på behovet for en aktiv og synlig personalepolitik.

Det kan man læse mere om på: www.personaleweb.dk

> Arbejdsmiljo

Debat om forebyggelse

Artiklerne om vold på socialpædagogiske arbejdspladser satte gang i debatten på Facebook. Der kom forslag om alt fra skytsengle til obligatorisk selvforsvar

Jeg går med skudsikker vest

Hvorfor er det os, der skal gøre det farlige arbejde, spørger gadeplansarbejder. Ekspert advarer socialpædagoger mod at opfatte vold som et arbejdsvilkår

Det var gulvet, der gjorde det

Er der blevet ﬂere eller færre voldstilfælde på de socialpædagogiske arbejdspladser? Der er der ingen, der ved, fordi statistikkerne siden 2003 ikke har vist det reelle antal

Du vænner dig til det

Selv om det var en del af hverdagen på opholdsstedet, at beboerne truede og tjattede til medarbejderne, kunne Rikke Hansen ikke vænne sig til at blive slået og sagde sin praktik op

Er det synd for brugeren, at han slår mig?

Det er et klassisk dilemma, at socialpædagoger normaliserer volden, mener leder i socialpsykiatrien. Men de unge socialpædagoger tør godt sige fra over for vold fra brugerne, siger forbundets arbejdsskadekonsulent

Bedre arbejdsmiljø kræver bedre pædagogik

Pædagogik og arbejdsmiljø er to sider af samme sag – og man kan ikke forbedre det ene uden også at tage hensyn til det andet, lyder konklusionen i ny undersøgelse, der også sætter tal på omfanget af konﬂiktepisoder

Offentligt ansatte skal (næsten) ﬁnde sig i hvad som helst

Når man som socialpædagog bliver hængt ud i medierne som uduelig eller direkte skadelig for de mennesker, man arbejder med, er der kun få muligheder for at forsvare sig – offentligt ansatte er dårligt beskyttede mod anklager, påpeger juraprofessor, mens ekspert i sociale medier advarer om, at de offentligt ansattes retssikkerhed kan være i fare

Kun en tåbe frygter ikke pressen

Det er et alvorligt arbejdsmiljøproblem, når offentligt ansatte bliver hængt ud i medierne, siger advokat, der råder ansatte til at undgå pressen

Hun har knaldrød læbestift på

Medarbejdere i Guldborgsund Kommune bliver skildret i en bog af en far, der ﬁk sin datter anbragt uden for hjemmet. ‘Det er hårdt at blive udstillet’, siger medarbejderne. Nu udarbejder kommunen en beredskabsplan, der skal støtte medarbejdere, der bliver udstillet i medierne

Se flere