Bogomtale: Førstehjælp til den nye leder

Redigeret af Jens Nielsen, jni@sl.dk

Af Ulrik Lange 

Tiden kalder på ledelse – og mange ender med at blive ledere uden at have nogen form for egentlig lederuddannelse: Er man en god socialpædagog, bliver man nok også en god leder, lyder devisen. Men hvordan gør man? Hvordan klarer man overgangen fra menig medarbejder til leder – til leder af sine tidligere kolleger?

Det er nogle af de basale spørgsmål, som denne lille, lettilgængelige bog forsøger at besvare. Det handler i høj grad om at komme godt fra start – og det er da også netop bogens undertitel – og det kan være svært nok. Forfatteren citerer en ny leder for denne konstatering: ’Jeg kan faktisk ikke kende mig selv for tiden: Mit job er fuldstændig nyt, mine omgivelser er nye, og spillereglerne er nye’. Og selvom der ikke er tale om et arbejdspladsskift, kan omgivelserne godt føles nye: De fleste går fra at være specialist til at være nybegynder – dels fordi jobindholdet er helt anderledes, dels fordi tankesættet hos en ’leder’ er anderledes end hos en ’medarbejder’. Mange oplever derfor, at de under pres falder tilbage i deres gamle rolle – ganske enkelt fordi det er det, de kan og mestrer. Som sagt: en lettilgængelig bog, der i et direkte sprog sætter ord på de muligheder og faldgruber, et nyt lederjob indeholder.

Udkommet på Gyldendal Business. 131 sider. 200 kroner.