Arbejdsmiljø

Sundhedsfarligt indeklima

Beboere og ansatte syge af skimmelsvamp

Aalborg­institution har fået påbud fra Arbejdstilsynet på grund af sundhedsfarligt indeklima. Socialpædagoger i Nordjylland kræver, at kommunen griber ind straks

Af Kurt Ladefoged, kl@sl.dk
Illustration: Peter Hermann

En af Aalborg Kommunes døgninstitutioner for handicappede er ramt af så alvorlige indeklimaproblemer, at både beboere og ansatte risikerer at blive syge. Det fremgår af et påbud, som arbejdstilsynet netop har sendt til Aalborg Kommune.

Det er boenheden Engbo i Vodskov, der er hårdt ramt af skimmelsvamp og et elendigt indeklima. Engbo er en døgn-institution for fysisk og psykisk udviklingshæmmede med plads til 10 beboere og 25 ansatte. Mange af dem oplever tydelige symptomer på det sundhedsfarlige indeklima.

–Arbejdstilsynets rapport er rystende læsning. Det er vigtigt, at kommunen tager fat om problemerne omgående og får løst de meget alvorlige indeklimaproblemer, siger Anne Marie Frederiksen, der er faglig sekretær og næstformand hos Socialpædagogerne Nordjylland.

Næsten alle ansatte oplever løbende næser, vejrtrækningsbesvær, hovedpine og unormal  træthed, når de er på arbejde. Og der er generelt et meget højt sygefravær på Engbo. Blandt beboerne er det 6 ud af 10, der får astma- eller allergimedicin.

Skimmelsvampe overalt
Ifølge Arbejdstilsynet er det overvejende sandsynligt, at det ubehag, som beboerne og de ansatte oplever, skyldes skimmelsvampe.

En rapport viser således, at der er en massiv vækst af flere forskellige typer skimmelsvampe overalt i Engbo – i vindueskarme, i væggene, under linoleum, på loftet og i kælderen. Arbejdstilsynet vurderer, at der er risiko for, at ophold og færden i lokaler og gangarealer vil virke forringende for de ansattes helbred.

Arbejdstilsynets påbud til kommunen om at sikre medarbejderne mod at blive udsat for skimmelsvampe skal være efterkommet senest den 1. juni 2010. Men det synes Socialpædagogerne Nordjylland er al for lang tid:

–Vi er tilfredse med Arbejdstilsynets påbud, men mener, at fristen for at efterkomme påbuddet er alt for lang. Der er ingen som helst grund til, at Aalborg Kommune sidder på hænderne i denne sag. Forholdene på institutionen er aldeles uacceptable.

–Af hensyn til beboernes og de ansattes helbred må vi på det kraftigste opfordre kommunen til at finde en løsning på problemerne straks, siger Anne Marie Frederiksen.

 

Artiklerne om vold på socialpædagogiske arbejdspladser satte gang i debatten på Facebook. Der kom forslag om alt fra skytsengle til obligatorisk selvforsvar

Hvorfor er det os, der skal gøre det farlige arbejde, spørger gadeplansarbejder. Ekspert advarer socialpædagoger mod at opfatte vold som et arbejdsvilkår

Er der blevet flere eller færre voldstilfælde på de socialpædagogiske arbejdspladser? Der er der ingen, der ved, fordi statistikkerne siden 2003 ikke har vist det reelle antal

Selv om det var en del af hverdagen på opholdsstedet, at beboerne truede og tjattede til medarbejderne, kunne Rikke Hansen ikke vænne sig til at blive slået og sagde sin praktik op

Det er et klassisk dilemma, at socialpædagoger normaliserer volden, mener leder i socialpsykiatrien. Men de unge socialpædagoger tør godt sige fra over for vold fra brugerne, siger forbundets arbejdsskadekonsulent

Pædagogik og arbejdsmiljø er to sider af samme sag – og man kan ikke forbedre det ene uden også at tage hensyn til det andet, lyder konklusionen i ny undersøgelse, der også sætter tal på omfanget af konfliktepisoder

Når man som socialpædagog bliver hængt ud i medierne som uduelig eller direkte skadelig for de mennesker, man arbejder med, er der kun få muligheder for at forsvare sig – offentligt ansatte er dårligt beskyttede mod anklager, påpeger juraprofessor, mens ekspert i sociale medier advarer om, at de offentligt ansattes retssikkerhed kan være i fare

Det er et alvorligt arbejdsmiljøproblem, når offentligt ansatte bliver hængt ud i medierne, siger advokat, der råder ansatte til at undgå pressen

Medarbejdere i Guldborgsund Kommune bliver skildret i en bog af en far, der fik sin datter anbragt uden for hjemmet. ‘Det er hårdt at blive udstillet’, siger medarbejderne. Nu udarbejder kommunen en beredskabsplan, der skal støtte medarbejdere, der bliver udstillet i medierne

Se flere