Arbejdsmiljø

Sociale tillidsmænd er sagen

f:nyt - I Randers har sociale tillidsrepræsentanter fået bragt sygefraværet væsentligt ned

Af Kurt Ladefoged, fnyt@sl.dk
Illustration: Peter Hermann

Hver dag melder gennemsnitligt 150.000 danskere sig syge på deres arbejde.

Det betyder, at sygefravær årligt koster det danske samfund tæt på 37 milliarder kroner. Men der kan spares mange hundrede millioner kroner på sygefraværet, hvis politikere og arbejdsmarkedets parter lader sig inspirere af en helt ny ordning i Randers, skriver Ugebrevet A4.

I Randers har godt 20 private og offentlige arbejdspladser i de seneste to år haft sociale tillidsmænd, der både har været problemknusere, rådgivere og grædekoner for kolleger med sociale eller personlige problemer, der kan udvikle sig til sygdom. Det har ført til, at sygefraværet er faldet betydeligt på 15 af arbejdspladserne, fortæller formand for Arbejdsmarkedsudvalget i Randers Kommune, Leif Gade (S) til ugebrevet.

– At have fokus på arbejdsmiljøet gennem en social tillidsmand nedbringer simpelthen antallet af sygedage blandt medarbejderne, siger Leif Gade.

Han fortæller, at ordningen sammen med andre tiltag har bidraget til at mindske antallet af langtidssygemeldinger over 52 uger fra godt 600 sygedage om året til i dag 280. Og da kommunen selv skal betale for langtidssygemeldinger over et år, betyder det en gevaldig besparelse:

– Ud over, at det afgjort lønner sig på bundlinjen, så giver det jo også et bedre arbejdsmiljø og en større arbejdsglæde at have en social tillidsmand, siger Leif Gade. Han tilføjer, at ﬂere kommuner og virksomheder nu henvender sig, fordi de har overvejelser om at kopiere Randers-modellen.

Læs hele artiklen i Ugebrevet A4 på www.ugebreveta4.dk

> Arbejdsmiljo

Debat om forebyggelse

Artiklerne om vold på socialpædagogiske arbejdspladser satte gang i debatten på Facebook. Der kom forslag om alt fra skytsengle til obligatorisk selvforsvar

Jeg går med skudsikker vest

Hvorfor er det os, der skal gøre det farlige arbejde, spørger gadeplansarbejder. Ekspert advarer socialpædagoger mod at opfatte vold som et arbejdsvilkår

Det var gulvet, der gjorde det

Er der blevet ﬂere eller færre voldstilfælde på de socialpædagogiske arbejdspladser? Der er der ingen, der ved, fordi statistikkerne siden 2003 ikke har vist det reelle antal

Du vænner dig til det

Selv om det var en del af hverdagen på opholdsstedet, at beboerne truede og tjattede til medarbejderne, kunne Rikke Hansen ikke vænne sig til at blive slået og sagde sin praktik op

Er det synd for brugeren, at han slår mig?

Det er et klassisk dilemma, at socialpædagoger normaliserer volden, mener leder i socialpsykiatrien. Men de unge socialpædagoger tør godt sige fra over for vold fra brugerne, siger forbundets arbejdsskadekonsulent

Bedre arbejdsmiljø kræver bedre pædagogik

Pædagogik og arbejdsmiljø er to sider af samme sag – og man kan ikke forbedre det ene uden også at tage hensyn til det andet, lyder konklusionen i ny undersøgelse, der også sætter tal på omfanget af konﬂiktepisoder

Offentligt ansatte skal (næsten) ﬁnde sig i hvad som helst

Når man som socialpædagog bliver hængt ud i medierne som uduelig eller direkte skadelig for de mennesker, man arbejder med, er der kun få muligheder for at forsvare sig – offentligt ansatte er dårligt beskyttede mod anklager, påpeger juraprofessor, mens ekspert i sociale medier advarer om, at de offentligt ansattes retssikkerhed kan være i fare

Kun en tåbe frygter ikke pressen

Det er et alvorligt arbejdsmiljøproblem, når offentligt ansatte bliver hængt ud i medierne, siger advokat, der råder ansatte til at undgå pressen

Hun har knaldrød læbestift på

Medarbejdere i Guldborgsund Kommune bliver skildret i en bog af en far, der ﬁk sin datter anbragt uden for hjemmet. ‘Det er hårdt at blive udstillet’, siger medarbejderne. Nu udarbejder kommunen en beredskabsplan, der skal støtte medarbejdere, der bliver udstillet i medierne

Se flere