Flere medlemmer
Hey, skal du med i Socialpædagogerne?
Samtaler på tomandshånd kan være vejen til flere medlemmer. Det er – en del af – filosofien bag et kursus for tillidsrepræsentanter. Metoden kan også bruges af almindelige medlemmer, der gerne vil være flere
Af Maria Rørbæk, mrk@sl.dk
Foto: Nils Lund Pedersen
Ved du, hvad du får for dit kontingent til Socialpædagogerne? Hvad du helt præcist får for de 520 kroner, som du hver måned betaler, hvis du har fuldtidsarbejde? Mange gør det ikke, vurderer forfatter og underviser Knud Lindholm Lau. Han har lige gennemført et kursus for 17 af Socialpædagogernes tillidsrepræsentanter, der blandt andet skulle klædes bedre på til at skaffe flere medlemmer – noget, der opprioriteres, fordi fagforeningens styrke i høj grad afhænger af medlemsopbakningen. Og fordi en stærk fagforening er særlig vigtig netop nu, hvor der qua den økonomiske krise er et stort pres på det socialpædagogiske område.
– Men mange forstår ikke fuldt ud fagforeningens rolle. På kurset blev flere overraskede over, hvor meget man egentlig kan få som medlem af Socialpædagogerne, og den overraskelse vil sikkert være endnu større blandt de almindelige medlemmer, siger Knud Lindholm Lau.
For kontingentet går selvfølgelig til åbenlyse og håndgribelige ting som nærværende fagblad, men også en lang række mindre håndgribelige goder – både dem, man håber aldrig at få brug for, som fx hjælp efter en arbejdsskade, og dem, der er forhandlet hjem i overenskomsterne. Samt dem, der fx opnås ved at argumentere over for politikerne.
– Og hvis Socialpædagogerne gerne vil have flere medlemmer, handler det selvfølgelig om at gøre noget godt for medlemmerne – sammen med medlemmerne, men det handler også om at kommunikere gevinsterne ved medlemsskabet klart ud, siger Knud Lindholm Lau, der er medforfatter til bogen ‘Organisering.dk – Håndbogen om at få nye medlemmer og passe godt på de nuværende.’
Færre betalende medlemmer
Sammenlignet med medlemsflugten fra andre LO-forbund er der stor opbakning til Socialpædagogerne, men der er alligevel tilbagegang. Fra august 2010 til august 2011 er antallet af fuldt betalende medlemmer faldet med mere end 650 medlemmer – fra 32.105 til 31.447 medlemmer. Samlet vokser medlemstallet dog stadig fordi, der kommer flere og flere pensionister, der betaler et mindre kontingent. I alt har Socialpædagogerne mere end 36.000 medlemmer. |
Fem hylder med gevinster
På kurset for tillidsrepræsentanterne var en af de første opgaver derfor at skabe overblik over de gevinster, der er ved Socialpædagogerne. Gevinsterne blev inddelt i fem forskellige kategorier, ‘hylder’, som Knud Lindholm Lau, kalder dem: ‘Straks-hylden’, der omfatter alle de tilbud, medlemmet får i samme øjeblik, han eller hun melder sig ind, eksempelvis (som oftest) tillidsrepræsentanten, muligheden for at få tjekket lønsedlen og LO-Plus-kortet. ‘Udviklingshylden’, der handler om mulighederne for personlig og faglig udvikling, som for eksempel deltagelse i faglige net værk. ‘Krisehylden’ med den hjælp, der gives ved fx en arbejdsskade eller arbejdsløshed. ‘Visions-hylden’ med de visioner Socialpædagogerne har for at udvikle faget som helhed, fx arbejdet for en socialpædagogisk uddannelse eller arbejdet med at argumentere imod besparelser.
Og sidst, men bestemt ikke mindst, ‘Overenskomsthylden’, der jo er fagbevægelsens guld og indeholder alle de fordele, der opnås gennem overenskomsterne.
‘På kurset understregede Knud Lindholm Lau, at den allerstørste forskel mellem Socialpædagogerne og gule fagforeninger som fx Krifa er overenskomsterne:
Socialpædagogerne tegner overenskomster på det socialpædagogiske område, det gør Krifa ikke.
– Så hvor Krifa i nogle tilfælde kæmper for at den enkelte lønmodtagers rettigheder overholdes, så er det kun Socialpædagogerne, der kæmper for at rettighederne udvides. Og så har det selvfølgelig også stor betydning, at socialpædagogerne er funderet i det socialpædagogiske fag, mens fx Krifa dækker alle lønmodtagere bredt, sagde han.
Tag tyren ved hornene
Et vigtigt element i kurset var, at tillidsrepræsentanterne skal lære at tage tyren ved hornene og tale med kollegaer, der ikke er medlemmer af Socialpædagogerne – og medlemmer, der vil melde sig ud.
– Og så skal man ikke presse, for det får bare den anden til at trække sig væk. Det gælder om at lytte og sætte sig ind i den andens behov – og så gælder det om at kende Socialpædagogernes tilbud så godt, at man kan trække lige præcis dem frem, der har interesse for den anden, sagde Knud Lindholm Lau.
På kurset gav flere tillidsrepræsentanter udtryk for, at de ikke havde lyst til at føre ‘skræmmekampagne’ og fortælle, hvad der kan ske, hvis man ikke er med i fagforeningen. En af dem fortalte eksempelvis om en kollega, der altid havde været imod fagforeningen, men som arbejdsmiljørepræsentanten så alligevel havde fået overtalt til at melde sig ind. Og ret kort tid efter blev hun fyret, og så var det en kæmpe fordel, at fagforeningen kunne forhandle en god aftrædelsesordning på plads.
– Men hvis jeg fortæller om sådan noget, lyder det som om, jeg vil skræmme, sagde tillidsrepræsentanten.
-Nej, mente Knud Lindholm Lau:
– Du skal ikke skræmme. Du skal bare fortælle, at sådan er det. Sådan har du som tillidsrepræsentant gjort i den og den situation.
Selv om det mest er tillidsrepræsentanterne, der bliver involveret i arbejdet med at få flere medlemmer, mener Knud Lindholm Lau, at emnet også er relevant for alle andre medlemmer af Socialpædagogerne. Fordi flere medlemmer netop er noget af det, der skal til for at skabe en stærkere fagforening.
– Og den enkelte kan gøre en forskel ved at tale med dem, der ikke er med og ganske enkelt forklare, hvorfor de selv har valgt at være med.
Fakta om kurset
Kurset ‘Organisering på arbejdspladsen’ er en del af Socialpædagogernes tillidsrepræsentantuddannelse. Det afholdes én gang om året. På kurset skal deltagerne arbejde med en konkret opgave, som de bagefter skal gennemføre hjemme på arbejdspladsen. Det kan være nye aktiviteter, der skal gøre det mere attraktivt at være medlem – eller nye måder at tale med uorganiserede. |
Poul Jensen: Jeg skal holde op med at tromle
Kurset i organisering på arbejdspladsen har været lidt af en øjenåbner for Poul Jensen, der i tre år har været tillidsrepræsentant på Østruplund i Region Syddanmark.
– Jeg har altid tænkt, at ikke-medlemmerne burde forstå, at de skulle være solidariske, og jeg må blankt erkende, at jeg har været lidt fordømmende. Men nu tænker jeg, at man kan have mange forskellige grunde til at melde sig ind i Socialpædagogerne.
– Solidaritet er det vigtigste for mig selv, men er det ikke for alle andre – og det gælder om at finde ud af, hvad den enkelte kan bruge af Socialpædagogernes mange tilbud, og så præsentere dem for vedkommende. Derfor vil jeg fremover til at være meget mere lyttende og holde op med at tromle.
Konkret vil Poul Jensen nu gøre en større indsats for at få kontakt med de studerende, der kommer i praktik på Østruplund. Han vil spørge sin leder om han som tillidsrepræsentant kan komme med i introduktionsforløbet.
– Og i stedet for kun at slå på solidariteten, vil jeg i højere grad slå på mulighederne for faglig udvikling, for jeg tror, det er det, der betyder mest for de unge. Derfor vil jeg fortælle om mulighederne for at komme med i Socialpædagogernes faglige netværk for socialpædagoger, der arbejder med domfældte udviklingshæmmede, og give de studerende en samling med relevante artikler fra Socialpædagogen.
Laila Christensen: Medlemmerne skal være ambassadører
Hvorfor er du egentlig medlem af Socialpædagogerne? Sådan vil tillidsrepræsentant Laila Christensen fra Centerkontor for Socialpsykiatri i Esbjerg Kommune spørge de af hendes kollegaer, der i mange år har betalt deres kontingent til Socialpædagogerne.
– For mange er det måske bare en selvfølge, at de er medlem. De tænker ikke rigtigt over hvorfor. Men jeg vil gå systematisk til værks med et skema med spørgsmål, der skal få mine kollegaer til at reflektere over, hvorfor de egentlig er medlemmer. Og når argumenterne bliver klare for dem, håber jeg, at de vil bruge dem i samtaler med dem, der ikke er medlemmer. Sådan at medlemmerne bliver ambassadører for Socialpædagogerne.
Hidtil har Laila Christensen gået ud fra, at alle socialpædagoger i socialpsykiatrien var medlemmer af Socialpædagogerne, fordi det er så naturligt for hende selv.
– Men nu er jeg blevet lidt i tvivl. Vi ligger jo i Esbjerg, hvor der også er Det Faglige Hus, og måske er nogen i virkeligheden medlemmer der? Så når folk beder om min støtte som tillidsrepræsentant, vil jeg til at spørge om, de har betalt deres kontingent.
Nanny Pingel: Jeg ville ikke være Kloge-Åge
Tillidsrepræsentant Nanny Pingel fra Boligerne LBG i Randers behøver ikke bruge kræfter på at skaffe flere medlemmer – for nu er samtlige socialpædagoger på arbejdspladsen organiseret hos Socialpædagogerne:
– Jeg havde én kollega, der i stedet var hos KRIFA. Hun var nattevagt og fik et problem, da arbejdsgiveren bad hende deltage i kurser om dagen, for hun tabte penge, når hun før og efter kurserne ikke kunne arbejde om natten – for der er jo nattillæg. Jeg ville ikke være kloge-Åge og moralsk dommer, så i stedet for at sige, at hun hellere skulle melde sig ind hos Socialpædagogerne, bad jeg hende bare kontakte hendes egen fagforening for at høre, hvordan de kunne hjælpe hende – og det kunne de faktisk slet ikke. KRIFA kender jo ikke vores lokale arbejdsplads, hvorimod jeg som tillidsrepræsentant kan tale med vores leder og henvise til vores lokale retningslinjer – og også føre lokale lønforhandlinger. Jeg havde mange samtaler med min kollega i en periode på mellem fire og seks måneder. Så meldte hun sig ind i Socialpædagogerne, og var bagefter meget glad for den hjælp, jeg gav hende. Før havde hun følt sig meget alene, når hun fx selv skulle tale med lederen. Og i mine øjne er det den helt rigtige måde at tale med et ikke-medlem: Jeg trak ikke noget ned over hovedet på hende – jeg viste hende bare, hvordan hun stod som medlem, og hvordan hun stod som ikke-medlem.
Hanne Pindstrup: Nu ved jeg, hvad vi får for kontingentet
Tanken om at melde sig ud af Socialpædagogerne har tidligere strejfet Hanne Predstrup, der siden januar har været tillidsrepræsentant på Sydbo i Region Syd.
– Som almindeligt medlem var jeg selv i tvivl om, hvad jeg fik for pengene, og nu oplever jeg også, at ganske mange af mine kollegaer spørger: ‘Hvad får jeg for mit kontingent?’ Især i øjeblikket, hvor pengene er små, tænker mange på at gå over til de gule fagforeninger, og flere melder sig ned på A-kasse-niveau. Men efter at jeg har været på kurset i organisering på arbejdspladsen, er jeg slet ikke i tvivl: Det er det bedste at være medlem af Socialpædagogerne. Og det gælder om, at vi bliver flere, så vi kan trække på samme hammel og blive stærkere. Ikke mindst i en kaotisk tid med nedskæringer, fyringer og lukninger inden for vores sektor.
Hanne Predstrup er med egne ord ‘helt overvældet’ over, hvor mange tilbud, der er i Socialpædagogerne – og hvor meget støtte hun som tillidsrepræsentant fx kan få, hvis der skulle komme sager med ubehagelige fyringer eller dårligt arbejdsmiljø.
– Og det vil jeg gerne fortælle til mine kollegaer. Jeg vil ikke bestemme om, folk skal være medlem eller ej, det er deres egen sag – men jeg vil i hvert fald gøre det klart, hvad de får ud af at være med.
– Og så synes jeg i øvrigt, at det er rigtig ærgerligt, at man i mange tilfælde kan nyde godt af fagforeningens arbejde uden at betale til den. Fx hvis fagforeningen fører og vinder en sag om for lidt udbetalte tillæg, og alle på arbejdspladsen så får de ekstra tillæg uanset om de er medlemmer eller ej.
Diskuter dilemmaet på facebook: En kollega er ikke med i fagforeningen – vil du diskutere det med hende?
Du er på besøg hos en kollega, der ligesom dig er socialpædagog. På sofabordet ligger KRIFA-Magasinet. Vil du spørge, om hun har meldt sig ud af Socialpædagogerne – og snakke med hende om, hvad det betyder? Deltag i debatten på facebook / se hvordan på www.sl.dk/facebook |